Op 23 juli 2025 kwamen de HERA-projectpartners online bijeen voor een trainingsworkshop met de HERA-facilitatoren – een belangrijke mijlpaal op de weg naar het versterken van vrouwen van 45 jaar en ouder door middel van bijscholing en levenslang leren.
De coördinator, de NOVA Universiteit in Portugal, gaf een overzicht van het HERA-project. Door de participatie van vrouwen van 45+ in volwasseneneducatie te vergroten, wil HERA hen de juiste vaardigheden bieden om de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt aan te gaan en bij te dragen aan een meer inclusieve en rechtvaardige samenleving.
De projectmethodologie van de HERA Labs is daarom gericht op het ontwikkelen van vaardigheden, continu leren en persoonlijke groei voor vrouwen van 45 jaar en ouder. Het doel is om inclusieve leeromgevingen te creëren die vrouwen in staat stellen opnieuw verbinding te maken met hun vaardigheden, waarbij lokale belanghebbenden worden betrokken om relevantie en praktische impact te waarborgen. De implementatie van de HERA Labs zal gebaseerd zijn op een aanpak die de methodologieën van wederzijdse hulpgroepen, innovatiehubs en living labs combineert.
Voor dit doel zal de Learning to Learn (L2L)-training vrouwen aanmoedigen meer te leren over hun eigen leerstijl in overeenstemming met hun voorkeuren en doelstellingen, vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van tijdsbeheer en nog veel meer. De HERA-facilitatoren zullen, met behulp van de door het consortium ontwikkelde trainingsinstrumenten, leren hoe zij vrouwen van 45+ kunnen motiveren, begeleiden en aanmoedigen in hun leerproces. De cursus zal bestaan uit vijf modules.
Het HERA Community Platform zal de real-life leeromgevingen overbrengen naar een digitale context, gebaseerd op AI-technologie die alle processen en hulpmiddelen van de HERA Labs digitaal zal simuleren. Het platform zal samenwerking en begeleiding bieden gedurende de leerreis, door gebruik te maken van een AI-engine die de trainingsbehoeften en wensen van gebruikers koppelt aan beschikbare online inhoud. Het HERA Community Portal zal beschikbaar zijn in de talen van het consortium.
Met dat in gedachten bestaat de HERA-impactmeetinstrumentenmethodologie onder meer uit een deelnemerswervingsprotocol en -strategie, waarbij inclusiviteit, motivatie en ethische normen centraal staan. Daarnaast zullen een kwantitatieve enquête die rekening houdt met verschillende culturele en sociaaleconomische contexten, en een kwalitatieve aanvulling via de inzichten van facilitatoren (casestudy’s), worden gebruikt. Deze effectbeoordeling zal de doeltreffendheid van de HERA-aanpak evalueren.
Blijf op de hoogte voor meer updates over dit inspirerende project dat tot doel heeft het leven van vrouwen van 45+ te verbeteren door hen de juiste vaardigheden te bieden voor de banen van de toekomst, en zo de arbeids- en genderverschillen te verkleinen.
