Den 23 juli 2025 samlades HERA-projektets partner online för en utbildningsworkshop tillsammans med HERA-facilitatorerna – en viktig milstolpe på vägen mot att stärka kvinnor 45+ genom kompetensutveckling och livslångt lärande.
Projektkoordinatorn, NOVA University i Portugal, inledde workshopen med en presentation av HERA-projektet. Genom att öka deltagandet av kvinnor 45+ inom vuxenutbildning vill HERA ge dem rätt kompetens för att möta arbetsmarknadens förändringar och bidra till ett mer inkluderande och jämlikt samhälle.
Projektets metod, HERA Labs, bygger på omskolning, kontinuerligt lärande och personlig utveckling för kvinnor över 45 år. Målet är att skapa inkluderande lärmiljöer som stärker kvinnors självförtroende och hjälper dem att återupptäcka sina färdigheter – samtidigt som lokala aktörer involveras för att säkerställa relevans och verklig samhällsnytta. HERA Labs kombinerar metoder inspirerade av självhjälpsgrupper, innovationshubbar och så kallade living labs.
Inom detta ramverk introduceras utbildningen Learning to Learn (L2L), som uppmuntrar kvinnor att utforska sina personliga inlärningsstilar, utveckla färdigheter i tidshantering och förbättra sitt självledarskap. HERA-facilitatorerna kommer, med stöd av utbildningsverktyg utvecklade av projektkonsortiet, att lära sig hur de kan motivera, vägleda och stötta kvinnor 45+ i deras lärandeprocess. Kursen består av fem moduler.
För att utöka tillgången till lärande kommer HERA Community Platform att överföra de fysiska lärmiljöerna till ett digitalt sammanhang. Plattformen använder AI-teknik för att återskapa processer och verktyg från HERA Labs i digital form. Med hjälp av en AI-motor kan plattformen matcha användarnas utbildningsbehov och intressen med relevant onlineinnehåll, samt erbjuda stöd och vägledning längs hela läranderesan. HERA Community Portal kommer att finnas tillgänglig på alla språk inom konsortiet.
För att mäta projektets resultat utvecklas en metodik som omfattar både kvantitativa och kvalitativa delar. Den inkluderar en strategi för deltagarrekrytering där inkludering, motivation och etiska principer är centrala. Undersökningar kommer att anpassas efter olika kulturella och socioekonomiska sammanhang och kompletteras med insikter från facilitatorerna i form av fallstudier. Denna effektutvärdering ska visa hur väl HERA:s metoder fungerar i praktiken.
Håll utkik efter fler uppdateringar om detta inspirerande projekt, som vill stärka kvinnor 45+, ge dem rätt kompetens för framtidens arbetsmarknad och bidra till att minska både arbetsmarknads- och jämställdhetsklyftor.
