La metodología HERA es el eje central de nuestra misión compartida de empoderar a las mujeres mayores de 45 años a través de vías de reciclaje profesional inclusivas, flexibles y participativas. Diseñada en torno a cuatro fases interrelacionadas (ayuda mutua, aprendiendo a aprender, implicación de actores clave y planificación de acciones personales), la metodología se basa en la teoría del aprendizaje de adultos y en enfoques de empoderamiento comunitario para ayudar a las mujeres a recuperar la confianza, identificar sus puntos fuertes y dar pasos significativos hacia el reciclaje profesional o la reincorporación al mercado laboral.
En los últimos meses se ha elaborado el primer borrador de la metodología HERA. Esta versión inicial proporciona una estructura completa para los facilitadores, que incluye planes de sesiones, consejos y herramientas prácticas para ayudar a las mujeres a diseñar sus propias trayectorias de aprendizaje y profesionales. La metodología se pondrá a prueba y se mejorará en función de los comentarios recopilados durante las sesiones.
Ya se han dado los primeros pasos para probar este enfoque: se ha celebrado un primer taller introductorio online con los facilitadores de los HERA labs de todos los países socios, en el que se les ofreció un espacio para familiarizarse con la metodología e intercambiar expectativas. El segundo taller tendrá lugar en septiembre en Larissa, Grecia, y se centrará en la aplicación práctica.
Este taller marca el inicio de un viaje de co-creación, que sitúa las experiencias vividas, las habilidades y las aspiraciones de las mujeres en el centro del aprendizaje. La metodología es una herramienta viva, destinada a evolucionar con las mujeres y las comunidades a las que sirve. Hay que estar atentos a las novedades a medida que nos dirigimos a comenzar la fase piloto en toda Europa.
