De HERA-methodologie vormt het hart van onze gezamenlijke missie om vrouwen van 45 jaar en ouder te versterken via inclusieve, flexibele en participatieve bijscholingstrajecten. Opgebouwd rond vier onderling verbonden fasen – Wederzijdse Hulp, Leren Leren, Belanghebbendenbetrokkenheid en Persoonlijke Actieplanning – steunt de methodologie op theorieën over volwasseneneducatie en benaderingen van gemeenschapsversterking. Ze heeft tot doel vrouwen te ondersteunen bij het herwinnen van zelfvertrouwen, het identificeren van hun sterke punten en het zetten van betekenisvolle stappen richting bijscholing of herintrede op de arbeidsmarkt.
In de afgelopen maanden is de eerste versie van de HERA-methodologie ontwikkeld. Deze initiële versie biedt een volledige structuur voor facilitatoren, inclusief sessieplannen, begeleidingstips en praktische hulpmiddelen om vrouwen te ondersteunen bij het ontwerpen van hun eigen leer- en loopbaantrajecten. De methodologie zal worden getest in de Labs en verfijnd op basis van de feedback die tijdens deze fase wordt verzameld.
De eerste stappen in het testen van deze aanpak zijn al gezet: een eerste online introductieworkshop werd gehouden met HERA Lab-facilitatoren uit alle partnerlanden. Tijdens deze bijeenkomst konden zij kennismaken met de methodologie en hun verwachtingen uitwisselen. De tweede workshop zal in september plaatsvinden in Larissa, Griekenland, en zal zich richten op de praktische implementatie.
Dit werk markeert het begin van een co-creatief traject, waarbij de ervaringen, vaardigheden en ambities van vrouwen centraal staan in het leerproces. De methodologie is een levend instrument, bedoeld om zich te blijven ontwikkelen samen met de vrouwen en gemeenschappen die zij ondersteunt. Blijf op de hoogte voor meer updates wanneer we de pilotfase in heel Europa ingaan.
