La méthodologie HERA est au cœur de notre mission commune, qui consiste à autonomiser les femmes âgées de 45 ans et plus grâce à des parcours de requalification inclusifs, flexibles et participatifs. Conçue autour de quatre phases interdépendantes, l’entraide, l’apprentissage de l’apprentissage, l’engagement des parties prenantes et le plan d’action personnel, la méthodologie s’appuie sur la théorie de l’apprentissage des adultes et les approches d’autonomisation des communautés pour aider les femmes à reprendre confiance en elles, à identifier leurs points forts et à prendre des mesures significatives pour se requalifier ou réintégrer le marché du travail.
Au cours des derniers mois, la première version de la méthodologie HERA a été élaborée. Cette première version fournit une structure complète pour les animateurs, y compris des plans de session, des conseils d’animation et des outils pratiques pour aider les femmes à concevoir leurs propres parcours d’apprentissage et de carrière. La méthodologie sera testée et améliorée sur la base des commentaires recueillis au cours des laboratoires.
Nous avons déjà pris nos premières mesures pour tester l’approche : un premier atelier d’introduction en ligne a été organisé avec les facilitateurs de HERA Lab de tous les pays partenaires, offrant un espace pour se familiariser avec la méthodologie et échanger des attentes. Le deuxième atelier aura lieu en septembre à Larissa, en Grèce, et se concentrera sur la mise en œuvre pratique.
Ce travail marque le début d’un voyage co-créatif, qui place les expériences vécues, les compétences et les aspirations des femmes au centre de l’apprentissage. La méthodologie est un outil vivant, destiné à évoluer avec les femmes et les communautés qu’elle sert. Restez à l’écoute pour des mises à jour au fur et à mesure que nous entrons dans la phase pilote à travers l’Europe.
