HERA-metodiken är en central del av vårt gemensamma uppdrag – att stärka kvinnor över 45 år genom inkluderande, flexibla och deltagarbaserade vägar till ny kompetens. Metodiken bygger på fyra sammanlänkade faser: Ömsesidigt stöd, Lärande att lära, Intressentengagemang och Personlig handlingsplanering. Den utgår från teorier om vuxenlärande och metoder för gemenskapsbaserad empowerment, med målet att hjälpa kvinnor att återfå självförtroendet, identifiera sina styrkor och ta meningsfulla steg mot omskolning eller återinträde på arbetsmarknaden.
Under de senaste månaderna har det första utkastet av HERA-metodiken tagits fram. Denna inledande version erbjuder en komplett struktur för facilitatorer – med planeringar, vägledningstips och praktiska verktyg som hjälper kvinnor att forma sina egna lärande- och karriärvägar. Metodiken kommer att testas i praktiken och vidareutvecklas utifrån den återkoppling som samlas in under HERA Labs.
De första stegen i testningen har redan tagits: en inledande digital workshop hölls med HERA Lab-facilitatorer från alla partnerländer. Där fick deltagarna möjlighet att lära känna metodiken och dela sina erfarenheter och förväntningar. Den andra workshopen kommer att äga rum i september i Larissa, Grekland, med fokus på praktisk tillämpning.
Detta arbete markerar början på en samskapande resa – en process som sätter kvinnors erfarenheter, färdigheter och ambitioner i centrum för lärandet. HERA-metodiken är ett levande verktyg som ska utvecklas tillsammans med de kvinnor och samhällen som den är till för.
Håll utkik efter fler uppdateringar när vi går in i pilotfasen runt om i Europa.
