«O processo que seguimos em cada aula, registando os nossos objetivos, bem como os nossos pontos fortes e fracos, ajudou-me a compreender-me mais profundamente. O tempo limitado teve um efeito positivo, pois levou-me a concentrar-me no que realmente importa e a organizar o meu pensamento de forma mais clara.»
Os HERA Labs em Atenas, implementados pela WHEN, reuniram 20 mulheres com mais de 45 anos, que participaram ativamente em 12 encontros e construíram uma comunidade dinâmica e muito envolvida no Viber, onde as participantes trocam regularmente ideias, partilham conhecimentos e oferecem inspiração e encorajamento umas às outras, promovendo um forte sentimento de ligação e apoio mútuo.
Atualmente, os HERA Labs em Atenas encontram-se na fase de «Envolvimento com Stakeholders Externos» , durante a qual se realizaram reuniões com mentores da WHEN, um workshop de orientação profissional, formação sobre a utilização de ferramentas de IA e a participação na Feira de Emprego da WHEN. Nessa ocasião, as participantes prepararam-se para a procura de emprego, receberam orientação sobre o currículo, delinearam os próximos passos da sua carreira com os orientadores e participaram em workshops e em breves entrevistas com representantes de empresas e organizações.
«Ao longo desta jornada, surgiram aspetos de mim mesma que eu não tinha percebido por completo, o que me ajudou a compreender onde vale a pena investir para o meu crescimento pessoal. Mais importante ainda, percebi que não estou sozinha: há muitas mulheres por aí que podem orientar-te, apoiar-te e inspirar-te ao longo do teu caminho.»
O que se tem revelado até agora é um grupo coeso e dinâmico que vai muito além do quadro formal do programa. Demonstrando uma iniciativa notável e um impulso coletivo, as participantes organizam-se de forma autónoma para participar em debates complementares, oportunidades de aprendizagem e sessões de formação. Este envolvimento contínuo reflete não só o seu empenho no crescimento pessoal e no trabalho que têm realizado até agora através dos HERA Labs, mas também o poder das comunidades de aprendizagem orientadas por pares, onde as experiências partilhadas evoluem para um desenvolvimento contínuo, empoderamento e colaboração significativa.
Ao mesmo tempo, os HERA Labs em Larissa, implementados pela iED, reuniram até agora 13 mulheres com mais de 45 anos através de uma série de sessões interativas e de capacitação realizadas no JOIST Innovation Park. Reunindo-se aproximadamente a cada duas semanas, as participantes têm estado ativamente envolvidas numa jornada de aprendizagem centrada no desenvolvimento pessoal, na melhoria de competências e na construção de uma comunidade.
Nesta fase, os Laboratórios estão a centrar-se na fase «Aprender a Aprender», ajudando as participantes a compreender melhor as suas próprias competências, necessidades e percursos de aprendizagem. Através de uma diversidade de exercícios experienciais e participativos, as mulheres tiveram a oportunidade de refletir, partilhar experiências e reforçar a sua autoconfiança num ambiente seguro e inclusivo.
