Het proces dat we in elke sessie volgen, waarbij we onze doelen, evenals onze sterke en zwakke punten vastleggen, heeft mij geholpen mezelf beter te begrijpen. De beperkte tijd werkte juist positief, omdat het mij hielp te focussen op wat echt belangrijk is en mijn gedachten beter te structureren.”
De HERA Labs in Athene, uitgevoerd door WHEN, hebben 20 vrouwen van 45 jaar en ouder samengebracht, die actief hebben deelgenomen aan 12 bijeenkomsten en een levendige en sterk betrokken Viber-community hebben opgebouwd, waar deelnemers regelmatig ideeën uitwisselen, kennis delen en elkaar inspiratie en aanmoediging bieden, wat zorgt voor een sterk gevoel van verbondenheid en wederzijdse steun.
Momenteel bevinden de HERA Labs in Athene zich in de fase “Engagement with External Stakeholders”, waarin bijeenkomsten met WHEN-mentoren hebben plaatsgevonden, evenals een workshop loopbaanbegeleiding, training in het gebruik van AI-tools en deelname aan de WHEN Career Fair. Daar bereidden deelnemers zich voor op hun zoektocht naar werk, kregen zij begeleiding bij hun cv, planden zij hun volgende loopbaanstappen samen met coaches en namen zij deel aan workshops en korte interviews met vertegenwoordigers van bedrijven en organisaties.
“Tijdens deze reis kwamen kanten van mezelf naar voren waarvan ik mij niet volledig bewust was, wat mij hielp te begrijpen waarin het de moeite waard is te investeren voor mijn persoonlijke groei. Het belangrijkste is dat ik besefte dat ik niet alleen ben: er zijn veel vrouwen die je kunnen begeleiden, ondersteunen en inspireren op jouw pad.”
Wat tot nu toe is ontstaan, is een hechte en dynamische groep die veel verder reikt dan het formele kader van het programma. De deelnemers tonen opmerkelijk veel initiatief en collectieve motivatie en organiseren zichzelf om deel te nemen aan extra gesprekken, leermogelijkheden en trainingssessies. Deze voortdurende betrokkenheid weerspiegelt niet alleen hun inzet voor persoonlijke groei en het werk dat zij tot nu toe binnen de HERA Labs hebben verricht, maar ook de kracht van door peers gedreven leergemeenschappen, waarin gedeelde ervaringen uitgroeien tot voortdurende ontwikkeling, empowerment en betekenisvolle samenwerking.
Tegelijkertijd hebben de HERA Labs in Larissa, uitgevoerd door iED, tot nu toe 13 vrouwen van 45 jaar en ouder samengebracht via een reeks interactieve en empowerende sessies die plaatsvinden in het JOIST Innovation Park. De deelnemers komen ongeveer om de twee weken samen en nemen actief deel aan een leertraject gericht op persoonlijke ontwikkeling, het versterken van vaardigheden en communityvorming.
In deze fase richten de Labs zich op de fase “Learning to Learn”, waarbij deelnemers worden ondersteund in het beter begrijpen van hun eigen vaardigheden, behoeften en leertrajecten. Via verschillende ervaringsgerichte en participatieve oefeningen kregen vrouwen de kans om te reflecteren, ervaringen te delen en vertrouwen op te bouwen in een veilige en inclusieve omgeving.
Naarmate het proces zich verder ontwikkelt, bereiden de HERA Labs in Larissa zich nu geleidelijk voor op de volgende fase van de Living Labs, waarin deelnemers hun trajecten verder gezamenlijk vormgeven en concrete stappen verkennen richting leren, werkgelegenheid of ondernemerschap.
