« La méthode que nous suivons à chaque cours, qui consiste à noter nos objectifs ainsi que nos points forts et nos points faibles, m’a aidé à mieux me comprendre. Le temps limité dont nous disposions a eu un effet positif, car cela m’a amené à me concentrer sur ce qui compte vraiment et à structurer mes pensées de manière plus claire. »
Les HERA Labs d’Athènes, mis en place par WHEN, ont réuni 20 femmes âgées de 45 ans et plus, qui ont participé activement à 12 rencontres et ont créé une communauté Viber dynamique et très active, au sein de laquelle les participantes échangent régulièrement des idées, partagent leurs connaissances et s’apportent mutuellement inspiration et encouragement, favorisant ainsi un fort sentiment de solidarité et de soutien mutuel.
Actuellement, les HERA Labs d’Athènes en sont à la phase « Engagement avec les parties prenantes externes », au cours de laquelle ont eu lieu des rencontres avec des mentors du réseau WHEN, un atelier d’orientation professionnelle, une formation à l’utilisation d’outils d’IA, ainsi qu’une participation au salon de l’emploi WHEN. À cette occasion, les participants se sont préparés à leur recherche d’emploi, ont bénéficié de conseils pour la rédaction de leur CV, ont planifié les prochaines étapes de leur carrière avec des coachs et ont pris part à des ateliers et à de brefs entretiens avec des représentants d’entreprises et d’organisations.
« Au fil de ce parcours, j’ai découvert des facettes de ma personnalité dont je n’avais pas pleinement conscience, ce qui m’a aidée à comprendre où il valait la peine d’investir pour mon épanouissement personnel. Mais surtout, j’ai réalisé que je n’étais pas seule : il existe de nombreuses femmes qui peuvent vous guider, vous soutenir et vous inspirer tout au long de votre parcours. »
Ce qui s’est dégagé jusqu’à présent, c’est un groupe soudé et dynamique qui dépasse largement le cadre officiel du programme. Faisant preuve d’une initiative et d’une dynamique collective remarquables, les participants s’organisent de manière autonome pour participer à des discussions supplémentaires, à des activités d’apprentissage et à des sessions de formation. Cet engagement continu reflète non seulement leur volonté de développement personnel et le travail qu’ils ont accompli jusqu’à présent dans le cadre des HERA Labs, mais aussi la force des communautés d’apprentissage entre pairs, où le partage d’expériences se traduit par un développement continu, une autonomisation et une collaboration constructive.
Parallèlement, les HERA Labs de Larissa, mis en place par iED, ont jusqu’à présent réuni 13 femmes âgées de 45 ans et plus dans le cadre d’une série de séances interactives et valorisantes organisées au JOIST Innovation Park. Se réunissant environ toutes les deux semaines, les participantes se sont activement engagées dans un parcours d’apprentissage axé sur le développement personnel, le renforcement des compétences et le renforcement du tissu social.
