No âmbito do programa Erasmus+ de experimentação política europeia, é lançado oficialmente em março de 2025 um projeto inovador para capacitar mulheres com mais de 45 anos através da requalificação e da aprendizagem ao longo da vida.
O HERA foi concebido para aumentar a participação de mulheres com mais de 45 anos na educação de adultos/as, promovendo a inclusão, a coesão social e o crescimento económico diante das rápidas transições digitais e ecológicas. Ao desenvolver ecossistemas locais – conhecidos como Laboratórios HERA – o projeto criará ambientes colaborativos onde as mulheres, juntamente com as partes interessadas dos setores público e privado, podem avaliar as suas competências, desenvolver em conjunto trajetórias personalizadas de qualificação e requalificação, e preparar-se para empregos em setores que enfrentam escassez de competências.
A metodologia HERA combina Centros de Inovação, Laboratórios Vivos e Grupos de Ajuda Mútua, criando um sistema de apoio centrado no ser humano e autossustentável, que permite que as mulheres assumam o controlo de suas transições de carreira. Esses ecossistemas locais serão testados em sete regiões da Europa, reunindo mulheres que procuram emprego ou mudanças de carreira, instituições de ensino, líderes da indústria, decisores políticos e organizações comunitárias.
Para ampliar o seu impacto, o HERA desenvolverá um Portal Virtual Comunitário utilizando tecnologia de IA. Essa plataforma online oferecerá avaliação de competências personalizadas, orientação profissional e acesso a oportunidades de aprendizagem ao longo da vida, garantindo que os benefícios do projeto se estendem além das regiões piloto iniciais.
Impacto político e compromisso europeu
O HERA promoverá mudanças políticas para colmatar as disparidades de género no emprego, dotando as mulheres com mais de 45 anos de competências para fazer face ao futuro. Alinhado com a Agenda de Competências para a Europa, o Pilar Europeu dos Direitos Sociais e a Nova Agenda Europeia para a Educação de Adultos 2021-2030, o projeto envolverá os decisores políticos a todos os níveis para transformar os resultados em recomendações políticas acionáveis.
Os resultados da HERA, baseados em provas, influenciarão as políticas para uma implementação mais ampla em todas as regiões, setores e grupos vulneráveis. Através da colaboração com os decisores políticos, a sociedade civil e as principais partes interessadas, o projeto contribuirá para resolver a escassez de mão de obra em setores de elevada procura. Este projeto culminará com a publicação da Metodologia HERA final e a finalização e implementação das Recomendações Políticas.
O projeto HERA | Helping Empower Women through Reskilling and Advancement, é coordenado pela Universidade NOVA, em Portugal e reúne 10 organizações parceiras e 18 parceiros associados de oito países europeus (Portugal, Grécia, Espanha, Itália, Bélgica, Países Baixos, Suécia e Chipre) para abordar as disparidades de género no emprego e no desenvolvimento de competências.
A reunião de lançamento online está agendada para 15 de abril de 2025, enquanto que a primeira reunião presencial do consórcio terá lugar em Lisboa, Portugal, a 20 e 21 de maio.
