Το HERA Lab στην Ολλανδία βρίσκεται σε εξέλιξη στο Rotterdam School of Management, όπου περισσότερες από 20 γυναίκες ηλικίας 45+ συμμετείχαν στην αρχική φάση για να δημιουργήσουν διασυνδέσεις και να εξερευνήσουν θέματα που σχετίζονται με τις επαγγελματικές μεταβάσεις, τις αλλαγές στην αγορά εργασίας και την προσωπική ανάπτυξη. Το Lab εντάσσεται σε ένα ευρύτερο τοπικό οικοσύστημα που συγκεντρώνει φορείς από τους τομείς της εκπαίδευσης, της απασχόλησης και των σχετικών παραγωγικών τομέων, συμβάλλοντας στο να διασφαλιστεί ότι οι προσωπικές διαδρομές ανάπτυξης ευθυγραμμίζονται με τις πραγματικότητες της αγοράς εργασίας.
Στην πράξη, οι συνεδρίες του Lab παρέχουν ένα δομημένο και υποστηρικτικό περιβάλλον όπου οι συμμετέχουσες μπορούν να αναστοχαστούν σχετικά με τις υπάρχουσες δεξιότητες και εμπειρίες τους, να προσδιορίσουν προτεραιότητες για τα επόμενα επαγγελματικά τους βήματα και να διερευνήσουν ρεαλιστικές διαδρομές για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους ή την επανεκπαίδευση. Οι συζητήσεις επικεντρώνονται στον τρόπο με τον οποίο οι τάσεις ψηφιοποίησης και βιωσιμότητας αναδιαμορφώνουν τους ρόλους σε όλους τους τομείς και τι σημαίνει αυτό για τις γυναίκες που επιθυμούν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, να αλλάξουν κατεύθυνση ή να ενισχύσουν την επαγγελματική τους θέση. Παράλληλα με την ανταλλαγή απόψεων, η προσέγγιση του Lab βοηθά τις συμμετέχουσες να συνδέσουν τις προσωπικές τους φιλοδοξίες με συγκεκριμένες ευκαιρίες, συμπεριλαμβανομένων επιλογών κατάρτισης, αναδυόμενων επαγγελματικών προφίλ και τοπικών υπηρεσιών υποστήριξης.
Το Netherlands Lab υποστηρίζεται από τον τοπικό συνεργαζόμενο οργανισμό Reshaping Work, ο οποίος έχει αναλάβει την αξιολόγηση του έργου, με επίκεντρο την εκτίμηση των αποτελεσμάτων, μετρώντας τις αλλαγές στις στάσεις, την κινητοποίηση και τις αντιλήψεις των συμμετεχόντων, προκειμένου να κατανοηθεί πόσο αποτελεσματική είναι η προσέγγιση του HERA Lab στην υποστήριξη γυναικών ηλικίας 45+ στη δια βίου μάθηση.
Από τις πρώτες συνεδρίες, οι συμμετέχουσες έδειξαν έντονο ενδιαφέρον, όχι μόνο για τις μαθησιακές δραστηριότητες, αλλά και για την ανάπτυξη της αλληλοϋποστήριξης. Αρκετές συμμετέχουσες συνέχισαν να συναντώνται εβδομαδιαία σε αυτοοργανωμένες ομάδες, αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τη διαδρομή τους και διαμορφώνοντας ενεργά τα επόμενα βήματα στην επαγγελματική και προσωπική τους ανάπτυξη. Όπως υπογράμμισε η Sevda Rizehkar, Συντονίστρια Έρευνας του έργου HERA, η συλλογική ενέργεια στο Lab αντανακλά αυτό που μπορεί να προκύψει όταν δίνεται στις γυναίκες ο χώρος να συνδεθούν, να αναστοχαστούν και να αναπτυχθούν, με βάση την αμοιβαία υποστήριξη, την περιέργεια και το θάρρος.
Κοιτώντας προς το μέλλον, το Netherlands HERA Lab θα συνεχίσει να ενισχύει τους δεσμούς με τους τοπικούς φορείς, προκειμένου να υποστηρίξει τη μετάβαση από τον προβληματισμό και τον σχεδιασμό σε συγκεκριμένες δράσεις, όπως η σύνδεση με σχετικούς φορείς κατάρτισης, ευκαιρίες καθοδήγησης και διαδρομές απασχόλησης. Οι γνώσεις που συγκεντρώθηκαν μέσω του Lab και του δικτύου των φορέων του θα τροφοδοτήσουν επίσης το ευρύτερο έργο του προγράμματος σχετικά με επεκτάσιμες προσεγγίσεις και συστάσεις πολιτικής που μπορούν να υποστηρίξουν γυναίκες ηλικίας 45 ετών και άνω σε διαφορετικά πλαίσια.
