News

Το HERA Lab στην Ιταλία, το οποίο υλοποιείται από την COSVITEC στη Νάπολη, έχει πλέον προχωρήσει σημαντικά στην πορεία του, και αυτό που αναδείχθηκε πιο έντονα είναι κάτι που ξεπερνά την ατομική ανάπτυξη: μια ομάδα που έχει γίνει, από μόνη της, ένας πολύτιμος πόρος.Το Lab ξεκίνησε με μια φάση αφιερωμένη στο χτίσιμο αμοιβαίας εμπιστοσύνης και σύνδεσης. Μέσα από δραστηριότητες βασισμένες στις αρχές της αλληλοβοήθειας, της αλληλεγγύης και της συλλογικής ενδυνάμωσης, οι συμμετέχουσες δημιούργησαν σταδιακά έναν χώρο όπου προσωπικές ιστορίες, φόβοι και φιλοδοξίες μπορούσαν να μοιραστούν ανοιχτά. Σε μία από τις πρώτες συναντήσεις, κάθε συμμετέχουσα κλήθηκε να αναλογιστεί τις δικές της ευαλωτότητες και δυνάμεις μέσα από μια άσκηση εμπνευσμένη από την ιαπωνική τέχνη του kintsugi, όπου σπασμένα αντικείμενα επισκευάζονται με χρυσό και οι ρωγμές γίνονται μέρος αυτού που τα καθιστά πολύτιμα. Η συνάντηση αυτή γέννησε στιγμές απρόσμενου βάθους: γυναίκες μοιράστηκαν ιστορίες που σπάνια είχαν εκφράσει δυνατά, και η ομάδα άκουσε με μια ποιότητα προσοχής που η συντονίστρια περιέγραψε ως μία από τις πιο συγκινητικές εμπειρίες ολόκληρου του Lab μέχρι σήμερα.Στο τέλος της φάσης «Χτίσιμο Ομάδας», οι συμμετέχουσες δημιούργησαν μικρά χειροποίητα βραχιόλια, καθένα από τα οποία έφερε χαραγμένη μια λέξη σοφίας επιλεγμένη από κάποιο άλλο μέλος της ομάδας. Ήταν μια απλή κίνηση, αλλά αποτύπωνε κάτι ουσιαστικό σχετικά με αυτό που είχε οικοδομηθεί: μια κοινότητα γυναικών που επέλεξαν να δουν η μία την άλλη με καθαρότητα και να προσφέρουν μεταξύ τους κάτι για να συνεχίσουν την πορεία τους.«Ήρθα εδώ πιστεύοντας ότι χρειαζόταν να αναπτύξω τις δεξιότητές μου. Δεν περίμενα να βρω ανθρώπους που καταλαβαίνουν ακριβώς πού βρίσκομαι», είπε μία συμμετέχουσα, αναλογιζόμενη τις πρώτες εβδομάδες του Lab.Η φάση «Μαθαίνοντας να Μαθαίνω» που ακολούθησε έφερε νέα ενέργεια: Εργαζόμενες πάνω σε θεματικές όπως η νοοτροπία ανάπτυξης (growth mindset), η χαρτογράφηση δεξιοτήτων, οι στρατηγικές μάθησης και η καθοδήγηση (mentorship), οι συμμετέχουσες άρχισαν να συνδέουν τους προσωπικούς προβληματισμούς τους με τον εξωτερικό κόσμο. Ένα επαναλαμβανόμενο θέμα σε αυτές τις συναντήσεις ήταν το χάσμα ανάμεσα στο πώς έβλεπαν οι ίδιες τον εαυτό τους και στο πόσα πραγματικά γνώριζαν και μπορούσαν να κάνουν. Μια συλλογική άσκηση χαρτογράφησης δεξιοτήτων, κατά την οποία κάθε γυναίκα μοιράστηκε τις γνώσεις της και προσφέρθηκε ως άτυπη «δασκάλα» για τις υπόλοιπες, έκανε αυτή την πραγματικότητα ορατή με τρόπο που ούτε τα στατιστικά ούτε οι αξιολογήσεις θα μπορούσαν ποτέ να αποτυπώσουν.Αυτό που συνεχίζει να ξεχωρίζει, καθώς το Lab προχωρά στις επόμενες φάσεις του, είναι η δύναμη της ίδιας της ομάδας. Οι συμμετέχουσες δεν ασχολήθηκαν μόνο με το περιεχόμενο του προγράμματος, αλλά δημιούργησαν μεταξύ τους κάτι που ξεπερνά κατά πολύ οποιαδήποτε μεμονωμένη συνάντηση. Υποστηρίζουν η μία την άλλη ανάμεσα στις συναντήσεις, μοιράζονται σκέψεις και έχουν εκφράσει ξεκάθαρα ότι δεν θέλουν αυτή η κοινότητα να τελειώσει όταν ολοκληρωθεί και το επίσημο πρόγραμμα. Αυτή η επιθυμία αποτελεί από μόνη της ένα από τα σημαντικότερα αποτελέσματα του Lab. Αντικατοπτρίζει αυτό που μπορεί να συμβεί όταν γυναίκες ηλικίας 45+ αποκτούν έναν δομημένο, ασφαλή και ουσιαστικά συμμετοχικό χώρο: δεν αναπτύσσονται μόνο ατομικά. Δημιουργούν μαζί κάτι που ούτε το πρόγραμμα ούτε κάποια από αυτές θα μπορούσε να είχε δημιουργήσει μόνη της.

Η υλοποίηση των HERA Labs στην Ισπανία αποδεικνύεται επιτυχημένη στην κοινότητα των γυναικών άνω των 45 ετών στην πόλη της Yecla. Μετά από μια δύσκολη αρχή, το ενδιαφέρον για το έργο αυξάνεται σταθερά χάρη στη θετική διαφήμιση από στόμα σε στόμα που δημιουργούν οι ίδιες οι συμμετέχουσες. Αρχικά, ήταν δύσκολο να προσελκύσουμε σημαντικό αριθμό γυναικών, καθώς λίγες ήταν πρόθυμες να δεσμευτούν να παρακολουθήσουν συνεδρίες για έξι έως επτά μήνες. Το CETEM, ο κύριος οργανισμός που είναι υπεύθυνος για την υλοποίηση στην Ισπανία, κατέβαλε σημαντικές προσπάθειες προσέλκυσης μέσω διαφημιστικών εκστρατειών, κοινωνικών μέσων και εμφανίσεων στην τοπική τηλεόραση και το ραδιόφωνο. Αυτό τελικά συμπληρώθηκε από το φαινόμενο της χιονοστιβάδας που δημιουργήθηκε από όσες άρχισαν να συμμετέχουν και είδαν τη δυναμική του έργου. Τώρα, μετά από πέντε μήνες και οκτώ συνεδρίες, το πρόγραμμα μπορεί να θεωρηθεί πραγματική επιτυχία. Είκοσι δύο γυναίκες έχουν εμπλακεί και αισθάνονται ότι η ζωή τους αλλάζει και ότι έχουν περισσότερη δύναμη να αποφασίσουν πού θα εστιάσουν την περαιτέρω κατάρτισή τους. Οι συμμετέχουσες μοιράζονται ιδέες και εμπειρίες, προσφέροντας η μία στην άλλη έμπνευση και ενθάρρυνση, και δημιουργώντας έτσι ένα ισχυρό αίσθημα σύνδεσης και αμοιβαίας υποστήριξης. Η καθοδήγηση γίνεται από τη συντονίστρια Nuria Gil, η οποία τις ενθαρρύνει συνεχώς να συνεργάζονται για την επίτευξη των προσωπικών τους στόχων. Οι τελευταίες συνεδρίες έχουν επικεντρωθεί στο να εξοπλίσουν τις συμμετέχουσες με εργαλεία και γνώσεις για να εντοπίζουν και να αξιολογούν ευκαιρίες κατάρτισης που συνάδουν με τους προσωπικούς και επαγγελματικούς τους στόχους. Τον Απρίλιο θα ξεκινήσει η φάση «Συνεργασία με τοπικούς φορείς». Κατά τη διάρκεια αυτής της φάσης, οι συμμετέχουσες θα συναντήσουν γυναίκες-πρότυπα από την κοινότητα που θα μοιραστούν προσωπικές ιστορίες για το πώς ξεπέρασαν προκλήσεις και θα προσφέρουν συμβουλές ενδυνάμωσης για να υποστηρίξουν τη συνεχή διαδικασία προσωπικής ανάπτυξης και ενδυνάμωσής τους. Τα HERA Labs στην Ισπανία θα διαρκέσουν μέχρι τα τέλη Ιουνίου και+ θα περιλαμβάνουν μια φάση κατά την οποία οι συμμετέχουσες θα αναλάβουν τα ηνία της δικής τους πορείας, θα χαράξουν από κοινού τα προσωπικά τους μονοπάτια και θα διερευνήσουν συγκεκριμένα βήματα για την προώθηση της μάθησής τους, της επαγγελματικής τους ένταξης ή του επιχειρηματικού τους σχεδίου.

«Η διαδικασία που ακολουθούμε σε κάθε συνάντηση, καταγράφοντας τους στόχους μας, καθώς και τα δυνατά και αδύνατα σημεία μας, με βοήθησε να κατανοήσω τον εαυτό μου πιο βαθιά. Ο περιορισμένος χρόνος λειτούργησε θετικά, καθώς με οδήγησε να επικεντρωθώ σε ό,τι έχει πραγματικά σημασία και να οργανώσω τις σκέψεις μου με μεγαλύτερη σαφήνεια.» Τα HERA Labs στην Αθήνα, που υλοποιήθηκαν από το WHEN, συγκέντρωσαν 20 γυναίκες ηλικίας 45+, οι οποίες συμμετείχαν ενεργά σε 12 συναντήσεις και δημιούργησαν μια ζωντανή και ιδιαίτερα ενεργή κοινότητα στο Viber, όπου οι συμμετέχουσες ανταλλάσσουν τακτικά ιδέες, μοιράζονται γνώσεις και προσφέρουν η μία στην άλλη έμπνευση και ενθάρρυνση, καλλιεργώντας ένα ισχυρό αίσθημα σύνδεσης και αμοιβαίας υποστήριξης. Αυτή τη στιγμή, τα HERA Labs στην Αθήνα βρίσκονται στη φάση «Συνεργασία με Εξωτερικούς Ενδιαφερόμενους», όπου έχουν πραγματοποιηθεί συναντήσεις με μεντόρισσες του WHEN, ένα εργαστήριο εργασιακής συμβουλευτικής, εκπαίδευση στη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης και συμμετοχή στο Career Fair του οργανισμού. Εκεί, οι συμμετέχουσες προετοιμάστηκαν για την αναζήτηση εργασίας, έλαβαν καθοδήγηση για το βιογραφικό τους, σχεδίασαν τα επόμενα βήματα της καριέρας τους με την υποστήριξη συμβούλων και έλαβαν μέρος σε εργαστήρια και σύντομες συνεντεύξεις με εκπροσώπους εταιρειών και οργανισμών. «Μέσα από αυτό το ταξίδι, αναδύθηκαν πτυχές του εαυτού μου που δεν είχα συνειδητοποιήσει πλήρως, κάτι που με βοήθησε να καταλάβω πού αξίζει να επενδύσω για την προσωπική μου ανάπτυξη. Το πιο σημαντικό είναι ότι συνειδητοποίησα ότι δεν είμαι μόνη: Υπάρχουν πολλές γυναίκες εκεί έξω που μπορούν να σε καθοδηγήσουν, να σε υποστηρίξουν και να σε εμπνεύσουν στην πορεία σου.» Αυτό που έχει προκύψει μέχρι τώρα είναι μια στενά δεμένη και δυναμική ομάδα που εκτείνεται πολύ πέρα από το επίσημο πλαίσιο του προγράμματος. Αναλαμβάνοντας πρωτοβουλία και αναδεικνύοντας μια συλλογική δυναμική, οι συμμετέχουσες αυτοοργανώνονται για να παρακολουθήσουν επιπλέον συζητήσεις, ευκαιρίες μάθησης και εκπαιδευτικές συνεδρίες. Αυτή η συνεχής δέσμευση αντανακλά όχι μόνο την αφοσίωσή τους στην προσωπική ανάπτυξη και το έργο που έχουν επιτελέσει μέχρι τώρα μέσω των HERA Labs, αλλά και τη δύναμη των μαθησιακών κοινοτήτων που καθοδηγούνται από τα ίδια τα άτομα που συμμετέχουν, όπου οι κοινές εμπειρίες εξελίσσονται σε συνεχή ανάπτυξη, ενδυνάμωση και ουσιαστική συνεργασία. Παράλληλα, τα HERA Labs στη Λάρισα, που υλοποιούνται από το iED, έχουν συγκεντρώσει μέχρι στιγμής 13 γυναίκες ηλικίας 45+ ετών μέσω μιας σειράς διαδραστικών και ενδυναμωτικών συνεδριών που πραγματοποιούνται στο JOIST Innovation Park. Με συναντήσεις περίπου κάθε δύο εβδομάδες, οι συμμετέχουσες έχουν εμπλακεί ενεργά σε ένα μαθησιακό ταξίδι επικεντρωμένο στην προσωπική ανάπτυξη, την ενίσχυση δεξιοτήτων και το χτίσιμο μιας δυνατής κοινότητας. Σε αυτό το στάδιο, τα Labs εστιάζουν στη φάση «Μαθαίνω να Μαθαίνω», υποστηρίζοντας τις συμμετέχουσες στην καλύτερη κατανόηση των δικών τους δεξιοτήτων, αναγκών και μαθησιακών διαδρομών. Μέσα από μια ποικιλία βιωματικών και συμμετοχικών ασκήσεων, οι γυναίκες είχαν την ευκαιρία να αναστοχαστούν, να μοιραστούν εμπειρίες και να χτίσουν αυτοπεποίθηση σε ένα ασφαλές και χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον. Καθώς η διαδικασία εξελίσσεται, τα HERA Labs στη Λάρισα προετοιμάζονται σταδιακά για την επόμενη φάση των Living Labs, όπου οι συμμετέχουσες θα συνεχίσουν να σχεδιάζουν από κοινού τις διαδρομές τους και να διερευνούν συγκεκριμένα βήματα προς τη μάθηση, την απασχόληση ή την επιχειρηματικότητα.

Το πρόγραμμα HERA Labs, μέρος του έργου HERA που συντονίζει η Sónia Dias στη NOVA National School of Public Health, προσφέρει μια συμμετοχική και πρακτική μαθησιακή εμπειρία, σχεδιασμένη να υποστηρίζει τις γυναίκες στην προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη. Στην Πορτογαλία, η πρωτοβουλία εμπλέκει επί του παρόντος τρεις ομάδες, συγκεντρώνοντας 65 γυναίκες ηλικίας 45+, οι οποίες ακολουθούν όλες ένα δομημένο πρόγραμμα 16 συνεδριών. Μεταξύ αυτών, η πρώτη ομάδα βρίσκεται πλέον στο πιο προχωρημένο στάδιο αυτής της πορείας, έχοντας φτάσει στις αρχικές φάσεις του προγράμματος. Η διαδικασία ξεκίνησε με έμφαση στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης, σύνδεσης και αμοιβαίας υποστήριξης, δημιουργώντας έναν ασφαλή χώρο όπου οι συμμετέχουσες μπορούσαν να μοιραστούν εμπειρίες και να αναγνωρίσουν τα δυνατά τους σημεία. Ακολούθησε μια φάση επικεντρωμένη στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, την εξερεύνηση μαθησιακών διαδρομών και τον προσδιορισμό ατομικών στόχων και προτεραιοτήτων. Τώρα, αυτή η ομάδα έχει φτάσει σε ένα κρίσιμο σημείο: τη φάση «Χτίζοντας Σχέσεις Μαζί». Αυτό το στάδιο σηματοδοτεί μια σημαντική μετάβαση από τον εσωτερικό αναστοχασμό στην εξωτερική επικοινωνία. Μέσω διαδραστικών συνεδριών με εξωτερικούς συντελεστές από διαφορετικούς τομείς, οι συμμετέχουσες έρχονται σε επαφή με ποικίλες προοπτικές και εμπειρίες από τον πραγματικό κόσμο, κάτι που τις βοηθά να συνδέσουν τις ιδέες τους με συγκεκριμένες ευκαιρίες και επαγγελματικές διαδρομές. Αντί να λαμβάνουν απλώς πληροφορίες, οι συμμετέχουσες συμμετέχουν ενεργά, θέτουν ερωτήσεις και δοκιμάζουν τις ιδέες τους σε διάλογο με αυτούς τους συνεργάτες. Αυτή η διαδικασία τις βοηθά να βελτιώσουν τη σκέψη τους, να ξεπεράσουν εμπόδια και να ενισχύσουν την αυτοπεποίθησή τους στην επικοινωνία των έργων τους. Ένα ιδιαίτερα σημαντικό στοιχείο αυτής της φάσης είναι η έμφαση στην ανάπτυξη και την παρουσίαση ιδεών. Μέσω πρακτικών δραστηριοτήτων, οι συμμετέχουσες αποκτούν πρακτικά εργαλεία για να δομήσουν τα έργα τους, να τα επικοινωνήσουν με σαφήνεια και να ενισχύσουν την αυτοπεποίθησή τους κατά την παρουσίασή τους σε άλλους. «Πολλές συμμετέχουσες διαθέτουν σημαντική εμπειρία, αλλά συχνά δεν έχουν έναν σαφή τρόπο να τη μετατρέψουν σε νέες ευκαιρίες και στη δημιουργία της δικής τους επιχείρησης. Αυτό που παρατηρούμε είναι μια αλλαγή – αρχίζουν να αναδιαμορφώνουν τις δεξιότητές τους, να δομούν τις ιδέες τους και να τις επικοινωνούν με τρόπους που υποστηρίζουν την επανεκπαίδευση και νέες επαγγελματικές διαδρομές», δήλωσε η Carolina Santos από τη NOVA National School of Public Health, η οποία συντόνισε τη συνεδρία σχετικά με τις δεξιότητες παρουσίασης και προώθησης. Αυτό που συνεχίζει να ξεχωρίζει είναι η δύναμη της ίδιας της ομάδας. Η αίσθηση της σύνδεσης εκτείνεται πολύ πέρα από τις επίσημες συνεδρίες, με τις συμμετέχουσες να υποστηρίζουν και να εμπνέουν η μία την άλλη με ουσιαστικούς τρόπους. Αυτή η συλλογική ενέργεια αντανακλά το βασικό πνεύμα των HERA Labs, όπου οι κοινές εμπειρίες οδηγούν σε αυτοπεποίθηση, νέες προοπτικές και πραγματική μεταμόρφωση. Καθώς το πρόγραμμα προχωρά, όλες οι ομάδες θα περάσουν στην τελική φάση, όπου οι συμμετέχουσες θα μετατρέψουν τη μάθησή τους σε προσωπικά σχέδια δράσης, καθορίζοντας συγκεκριμένα επόμενα βήματα για την προσωπική και επαγγελματική τους πορεία.

Το HERA Lab στην Ολλανδία βρίσκεται σε εξέλιξη στο Rotterdam School of Management, όπου περισσότερες από 20 γυναίκες ηλικίας 45+ συμμετείχαν στην αρχική φάση για να δημιουργήσουν διασυνδέσεις και να εξερευνήσουν θέματα που σχετίζονται με τις επαγγελματικές μεταβάσεις, τις αλλαγές στην αγορά εργασίας και την προσωπική ανάπτυξη. Το Lab εντάσσεται σε ένα ευρύτερο τοπικό οικοσύστημα που συγκεντρώνει φορείς από τους τομείς της εκπαίδευσης, της απασχόλησης και των σχετικών παραγωγικών τομέων, συμβάλλοντας στο να διασφαλιστεί ότι οι προσωπικές διαδρομές ανάπτυξης ευθυγραμμίζονται με τις πραγματικότητες της αγοράς εργασίας. Στην πράξη, οι συνεδρίες του Lab παρέχουν ένα δομημένο και υποστηρικτικό περιβάλλον όπου οι συμμετέχουσες μπορούν να αναστοχαστούν σχετικά με τις υπάρχουσες δεξιότητες και εμπειρίες τους, να προσδιορίσουν προτεραιότητες για τα επόμενα επαγγελματικά τους βήματα και να διερευνήσουν ρεαλιστικές διαδρομές για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους ή την επανεκπαίδευση. Οι συζητήσεις επικεντρώνονται στον τρόπο με τον οποίο οι τάσεις ψηφιοποίησης και βιωσιμότητας αναδιαμορφώνουν τους ρόλους σε όλους τους τομείς και τι σημαίνει αυτό για τις γυναίκες που επιθυμούν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, να αλλάξουν κατεύθυνση ή να ενισχύσουν την επαγγελματική τους θέση. Παράλληλα με την ανταλλαγή απόψεων, η προσέγγιση του Lab βοηθά τις συμμετέχουσες να συνδέσουν τις προσωπικές τους φιλοδοξίες με συγκεκριμένες ευκαιρίες, συμπεριλαμβανομένων επιλογών κατάρτισης, αναδυόμενων επαγγελματικών προφίλ και τοπικών υπηρεσιών υποστήριξης. Το Netherlands Lab υποστηρίζεται από τον τοπικό συνεργαζόμενο οργανισμό Reshaping Work, ο οποίος έχει αναλάβει την αξιολόγηση του έργου, με επίκεντρο την εκτίμηση των αποτελεσμάτων, μετρώντας τις αλλαγές στις στάσεις, την κινητοποίηση και τις αντιλήψεις των συμμετεχόντων, προκειμένου να κατανοηθεί πόσο αποτελεσματική είναι η προσέγγιση του HERA Lab στην υποστήριξη γυναικών ηλικίας 45+ στη δια βίου μάθηση. Από τις πρώτες συνεδρίες, οι συμμετέχουσες έδειξαν έντονο ενδιαφέρον, όχι μόνο για τις μαθησιακές δραστηριότητες, αλλά και για την ανάπτυξη της αλληλοϋποστήριξης. Αρκετές συμμετέχουσες συνέχισαν να συναντώνται εβδομαδιαία σε αυτοοργανωμένες ομάδες, αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τη διαδρομή τους και διαμορφώνοντας ενεργά τα επόμενα βήματα στην επαγγελματική και προσωπική τους ανάπτυξη. Όπως υπογράμμισε η Sevda Rizehkar, Συντονίστρια Έρευνας του έργου HERA, η συλλογική ενέργεια στο Lab αντανακλά αυτό που μπορεί να προκύψει όταν δίνεται στις γυναίκες ο χώρος να συνδεθούν, να αναστοχαστούν και να αναπτυχθούν, με βάση την αμοιβαία υποστήριξη, την περιέργεια και το θάρρος. Κοιτώντας προς το μέλλον, το Netherlands HERA Lab θα συνεχίσει να ενισχύει τους δεσμούς με τους τοπικούς φορείς, προκειμένου να υποστηρίξει τη μετάβαση από τον προβληματισμό και τον σχεδιασμό σε συγκεκριμένες δράσεις, όπως η σύνδεση με σχετικούς φορείς κατάρτισης, ευκαιρίες καθοδήγησης και διαδρομές απασχόλησης. Οι γνώσεις που συγκεντρώθηκαν μέσω του Lab και του δικτύου των φορέων του θα τροφοδοτήσουν επίσης το ευρύτερο έργο του προγράμματος σχετικά με επεκτάσιμες προσεγγίσεις και συστάσεις πολιτικής που μπορούν να υποστηρίξουν γυναίκες ηλικίας 45 ετών και άνω σε διαφορετικά πλαίσια.

Η υλοποίηση των HERA Labs ξεκίνησε επίσημα στις χώρες-εταίρους, σηματοδοτώντας ένα σημαντικό ορόσημο για το έργο. Κατά τις πρώτες εβδομάδες του 2026, οι τοπικοί οργανισμοί πραγματοποίησαν τις πρώτες συναντήσεις των Labs, φέρνοντας κοντά γυναίκες ηλικίας 45+ ώστε να ξεκινήσουν ένα κοινό ταξίδι μάθησης, αναστοχασμού και συλλογικής ενδυνάμωσης. Σε όλες τις χώρες, τα Labs επικεντρώνονται αυτή την περίοδο στη Φάση 1: Αλληλοβοήθεια και Ομάδα (Mutual Aid and Group), θέτοντας τα θεμέλια για την ανάπτυξη εμπιστοσύνης, συνεργασίας και αλληλεγγύης. Η αρχική αυτή φάση έχει σχεδιαστεί ώστε να βοηθήσει τις συμμετέχουσες να γνωριστούν μεταξύ τους, να μοιραστούν εμπειρίες και να συνδιαμορφώσουν ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον μάθησης, πριν προχωρήσουν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στον σχεδιασμό του μέλλοντός τους. Στην Αθήνα, οι τρεις πρώτες συναντήσεις των HERA Labs υλοποιήθηκαν με επιτυχία από τον οργανισμό WHEN, με τη συμμετοχή 22 γυναικών ηλικίας 45+. Μέσα από καθοδηγούμενες συζητήσεις και συμμετοχικές δραστηριότητες, η ομάδα διερεύνησε κοινές προκλήσεις, προσωπικά δυνατά σημεία και τις αρχές της αλληλοϋποστήριξης που αποτελούν τον πυρήνα της μεθοδολογίας των HERA Labs. Την ίδια περίοδο, ο οργανισμός Women in Technology (WIT) ξεκίνησε την υλοποίηση των HERA Labs στο Foo Café στις αρχές Ιανουαρίου. Οι συναντήσεις δημιούργησαν έναν φιλόξενο και συμπεριληπτικό χώρο, όπου οι συμμετέχουσες άρχισαν να αναπτύσσουν σχέσεις εμπιστοσύνης και να αναστοχάζονται πάνω στις μαθησιακές τους ανάγκες και τις προσωπικές τους φιλοδοξίες. Στη Λάρισα, τα HERA Labs έχουν επίσης ξεκινήσει επίσημα, με τη δημιουργία τοπικών ομάδων και την υλοποίηση των πρώτων δραστηριοτήτων της φάσης αλληλοβοήθειας. Οι αρχικές συναντήσεις επικεντρώθηκαν στη διαμόρφωση κοινών αρχών λειτουργίας της ομάδας, στην ενίσχυση της αλληλοϋποστήριξης μεταξύ των συμμετεχουσών και στον καθορισμό συλλογικών στόχων, δημιουργώντας μια ισχυρή βάση για τις επόμενες φάσεις. Στην Ολλανδία, περίπου 20 γυναίκες συμμετέχουν στα Labs, συνεργαζόμενες για την ενίσχυση της συνοχής της ομάδας και την ανταλλαγή εμπειριών που σχετίζονται με την επανεκπαίδευση (reskilling), τις μεταβάσεις ζωής και την προσωπική ανάπτυξη. Παρόμοια, τα Labs έχουν ξεκινήσει και στην Ισπανία και την Κύπρο, όπου οι συντονιστές καθοδηγούν τις συμμετέχουσες στην ίδια αρχική φάση, διασφαλίζοντας μια κοινή μεθοδολογική προσέγγιση μεταξύ των χωρών, ενώ παράλληλα λαμβάνονται υπόψη τα τοπικά χαρακτηριστικά και οι ανάγκες. Παρότι υλοποιούνται σε διαφορετικές χώρες και πλαίσια, όλα τα HERA Labs μοιράζονται ένα κοινό σημείο εκκίνησης. Η πρώτη φάση δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη συνεργασία, την αλληλοϋποστήριξη, την αλληλεγγύη και την οικοδόμηση εμπιστοσύνης. Αντί να ξεκινούν με τυπική κατάρτιση, οι συμμετέχουσες ενθαρρύνονται να μάθουν μαζί και η μία από την άλλη, αναγνωρίζοντας τη συλλογική γνώση και τις βιωμένες εμπειρίες τους ως πολύτιμο πόρο. Καθώς οι ομάδες συνεχίζουν τις συναντήσεις τους, αυτές οι αρχικές σχέσεις θα αποτελέσουν τη βάση για τις επόμενες φάσεις των HERA Labs, οι οποίες θα επικεντρωθούν στον εντοπισμό δεξιοτήτων, στη διαμόρφωση μαθησιακών διαδρομών και στην ανάπτυξη εξατομικευμένων σχεδίων δράσης. Οι πρώτες εβδομάδες υλοποίησης αναδεικνύουν ήδη τη δυναμική της προσέγγισης των HERA Labs: τοπικές κοινότητες που ενώνονται, υποστηριζόμενες από μια κοινή ευρωπαϊκή μεθοδολογία, με στόχο την ενδυνάμωση γυναικών 45+ ώστε να διαχειριστούν την αλλαγή με αυτοπεποίθηση, αλληλεγγύη και συλλογική δύναμη.

Η κοινοπραξία του έργου HERA ολοκλήρωσε αυτή την εβδομάδα τη δεύτερη Διακρατική Συνάντηση Έργου (Transnational Project Meeting). Η συνάντηση φιλοξενήθηκε από τον οργανισμό COSVITEC στη Νάπολη της Ιταλίας και διήρκεσε δύο ημέρες, αποτελώντας ένα σημαντικό σημείο προόδου για το έργο, καθώς έδωσε τη δυνατότητα στους εταίρους να γεφυρώσουν τη μετάβαση από τον στρατηγικό σχεδιασμό στην ενεργή υλοποίηση, μέσα από εντατικές συνεργατικές συνεδρίες. Ο βασικός στόχος της συνάντησης ήταν η τεχνική και επιχειρησιακή υλοποίηση των HERA Labs. Με ορισμένα πιλοτικά προγράμματα να βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη και άλλα να ολοκληρώνουν τη φάση προσέλκυσης συμμετεχουσών, οι εταίροι συμμετείχαν σε εις βάθος συζητήσεις προκειμένου να διασφαλίσουν μια ενιαία προσέγγιση σε όλες τις χώρες. Κύριος στόχος ήταν η αποσαφήνιση της μεθοδολογίας και η πλήρης κατανόηση των πρωτοκόλλων συλλογής δεδομένων, τα οποία θα είναι καθοριστικής σημασίας για την ολοκληρωμένη και αξιόπιστη αξιολόγηση του αντικτύπου του έργου στο μέλλον. Η τεχνολογία συνάντησε τη στρατηγική, καθώς η κοινοπραξία συνεργάστηκε για την ανάπτυξη του HERA Community Portal. Η πλατφόρμα, η οποία βρίσκεται υπό ανάπτυξη, αποτέλεσε αντικείμενο ανταλλαγής ιδεών και ευθυγράμμισης μεταξύ των εταίρων, με στόχο να διαμορφωθεί ένας εύχρηστος και αποτελεσματικός ψηφιακός χώρος, όπου οι γυναίκες θα μπορούν να συνδέονται, να μαθαίνουν και να εξελίσσονται επαγγελματικά και προσωπικά σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Κατά τη δεύτερη ημέρα, πραγματοποιήθηκε επίσης η συνάντηση της Συντονιστικής Επιτροπής (Steering Committee), όπου συζητήθηκαν ζητήματα υψηλού επιπέδου που αφορούν τη διαχείριση και τη στρατηγική του έργου. Η ατζέντα επικεντρώθηκε στην ανασκόπηση των Βασικών Δεικτών Απόδοσης (Key Performance Indicators – KPIs) για την παρακολούθηση της προόδου, καθώς και στην οριστικοποίηση των χρονοδιαγραμμάτων για τα επόμενα βασικά παραδοτέα. Οι συζητήσεις αυτές διασφάλισαν ότι το έργο παραμένει σε σωστή πορεία για την επίτευξη των φιλόδοξων στόχων του. Οι τεχνικές συνεδρίες πλαισιώθηκαν από τη θερμή φιλοξενία της Νάπολης. Γύρω από τα παραδοσιακά ιταλικά τραπέζια, οι εταίροι ενίσχυσαν τις επαγγελματικές τους σχέσεις, επιβεβαιώνοντας ότι μια ισχυρή και συνεκτική κοινοπραξία αποτελεί τη βάση κάθε επιτυχημένης ευρωπαϊκής πρωτοβουλίας. Η ομάδα αναχώρησε από τη Νάπολη με ανανεωμένη αίσθηση σκοπού και αισιοδοξία, με τη βεβαιότητα ότι το έργο HERA θα συμβάλει στη δημιουργία ισχυρών οικοσυστημάτων που θα υποστηρίξουν και θα ενδυναμώσουν γυναίκες σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Το έργο HERA αναφέρθηκε κατά τη Συνάντηση Μελών του Proximity and Social Economy LSP στις 3 Δεκεμβρίου, ως παράδειγμα πρωτοβουλίας που υποστηρίζει την ανάπτυξη προγραμμάτων μάθησης και δεξιοτήτων στο πλαίσιο του συγκεκριμένου οικοσυστήματος. Η SHINE 2Europe συμμετέχει ως μέλος της Large-scale Skills Partnership for the Proximity and Social Economy. Κατά τη διάρκεια του διαδικτυακού σεμιναρίου, οι ειδικοί ανέδειξαν πώς τα Προγράμματα Μάθησης και Δεξιοτήτων (LSP) και τα έργα δεξιοτήτων μπορούν να προσφέρουν πρακτικές και εφαρμόσιμες γνώσεις, αντιμετωπίζοντας πραγματικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν κοινότητες, επιχειρήσεις και άλλοι ενδιαφερόμενοι φορείς. Η συζήτηση τόνισε επίσης τις αναδυόμενες δεξιότητες που απαιτούνται στο σημείο όπου τέμνονται η τεχνολογία, η ανθρωποκεντρική εργασία και οι ήπιες δεξιότητες. Η αναφορά στο HERA υπογράμμισε τη σημασία ευέλικτων, προσανατολισμένων στα αποτελέσματα στρατηγικών μάθησης, οι οποίες όχι μόνο προσφέρουν υψηλής ποιότητας κατάρτιση, αλλά και παράγουν ουσιαστικά συμπεράσματα για την ενίσχυση του οικοσυστήματος.

Οι συναντήσεις επικεντρώνονται τόσο στην προσωπική αναστοχαστική διαδικασία όσο και στον σχεδιασμό για το μέλλον. Οι συμμετέχουσες λαμβάνουν μέρος σε συνεργατικές δραστηριότητες και ομάδες αυτοϋποστήριξης, ενώ παράλληλα ανακαλύπτουν νέες προσεγγίσεις στη διά βίου μάθηση. Δεν πρόκειται απλώς για μια επιστροφή στην τυπική εκπαίδευση, αλλά για την καλλιέργεια μιας ενεργής και συνεχούς στάσης προσωπικής ανάπτυξης και προσαρμογής. Τα εργαστήρια ενθαρρύνουν τις συμμετέχουσες να επανασυνδεθούν με τα δυνατά τους σημεία, να εκφράσουν τις φιλοδοξίες τους και να δημιουργήσουν δίκτυα με σχετικούς φορείς και επαγγελματίες που μπορούν να ανοίξουν νέους δρόμους και ευκαιρίες για το μέλλον. Μέχρι το τέλος του προγράμματος, κάθε συμμετέχουσα θα έχει αναπτύξει ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης, το οποίο θα υποστηρίζει την επαγγελματική και προσωπική της πορεία. Παρόλο που το πρόγραμμα ενισχύει την απασχολησιμότητα, η βαθύτερη αξία του έγκειται στην αποκατάσταση της αυτοπεποίθησης και του αισθήματος του ανήκειν. Σε κάθε συνάντηση, οι γυναίκες συνεργάζονται για να διαμορφώσουν και να βελτιώσουν τους στόχους τους, να εντοπίσουν ευκαιρίες και να ενθαρρύνουν η μία την άλλη – αποδεικνύοντας ότι η ανάπτυξη σε κάθε ηλικία είναι μια συλλογική και βαθιά ανθρώπινη εμπειρία. Οι δραστηριότητες αυτές αποτελούν μέρος του έργου HERA – Helping Empower Women through Reskilling and Advancement – το οποίο χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Μέσω του HERA, γυναίκες ηλικίας 45+ από τις χώρες-εταίρους υποστηρίζονται στη διά βίου μάθηση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και τη δημιουργία κοινοτήτων. Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τους στόχους και τον αντίκτυπο του έργου, επισκεφθείτε: https://herawomen.eu/what-is-hera/

Στις 10 Νοεμβρίου 2025, στο European Studies Conference 2025, η SHINE 2Europe παρουσίασε το έργο HERA ως παράδειγμα πρωτοβουλίας αφιερωμένης στην ενδυνάμωση γυναικών ηλικίας 45 ετών και άνω μέσω αναβάθμισης δεξιοτήτων και δια βίου μάθησης. Η Juliana Louceiro παρουσίασε τον τρόπο με τον οποίο το HERA προάγει την ισότητα των φύλων και την ένταξη στην αγορά εργασίας. Το HERA προσφέρει ομάδες αυτοβοήθειας, κέντρα καινοτομίας και εκπαιδευτικές συνεδρίες προσαρμοσμένες στις ανάγκες των γυναικών, συνδυάζοντας εργαλεία μάθησης με τεχνητή νοημοσύνη με καθοδήγηση σε επίπεδο κοινότητας. Η πρωτοβουλία παράγει επίσης συστάσεις πολιτικής για τη βελτίωση της πρόσβασης σε ποιοτικές θέσεις εργασίας. Ο Κύκλος Διαλέξεων για τις Ευρωπαϊκές Σπουδές, που οργανώνεται από τη Σχολή Ανθρωπιστικών Σπουδών του Πανεπιστημίου της Κοΐμπρα, συγκεντρώνει εξέχοντες εθνικούς και διεθνείς ειδικούς για να συζητήσουν βασικά θέματα του προγράμματος σπουδών των Ευρωπαϊκών Σπουδών.