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En el marco de la convocatoria Erasmus+ de experimentación política europea, este marzo de 2025 se pone en marcha oficialmente un proyecto innovador para capacitar a las mujeres mayores de 45 años mediante la recualificación y el aprendizaje permanente. HERA se ha diseñado para aumentar la participación de las mujeres mayores de 45 años en la educación de adultos, fomentando la inclusión, la cohesión social y el crecimiento económico frente a las rápidas transiciones digital y ecológica. Mediante el desarrollo de ecosistemas locales —conocidos como HERA Labs—, el proyecto creará entornos colaborativos en los que las mujeres, junto con las partes interesadas de los sectores público y privado, podrán evaluar sus capacidades, desarrollar de forma conjunta itinerarios personalizados de mejora y recualificación y prepararse para puestos de trabajo en sectores que lidian con la falta de personal cualificado. La metodología HERA combina centros de innovación, laboratorios vivos y grupos de apoyo mutuo. Así se crea un sistema de apoyo centrado en el ser humano y autosuficiente que permite a las mujeres tomar las riendas de su transición profesional. Estos ecosistemas locales se pondrán a prueba en siete regiones de Europa, que reunirán a mujeres en busca de empleo o de un cambio profesional, instituciones educativas, líderes industriales, responsables políticos y organizaciones comunitarias. Para ampliar su impacto, HERA desarrollará un portal comunitario virtual utilizando tecnología de inteligencia artificial. Esta plataforma ofrecerá evaluaciones personalizadas de competencias, orientación profesional y acceso a oportunidades de aprendizaje permanente. De este modo, se garantizará que los beneficios del proyecto se extiendan más allá de sus regiones piloto iniciales. Impacto de las políticas y compromiso europeo HERA impulsará el cambio político para disminuir la brecha de género en el empleo dotando a las mujeres mayores de 45 años de las habilidades necesarias para el futuro. En consonancia con la Agenda Europea de Capacidades, el Pilar Europeo de Derechos Sociales y la Nueva Agenda Europea para la Educación de Adultos 2021-2030, el proyecto implicará a responsables políticos de todos los niveles para transformar los resultados en recomendaciones políticas viables. Los resultados de HERA, obtenidos a partir de pruebas, influirán en las políticas para implementarlos de forma más amplia en todas las regiones, sectores y grupos vulnerables. Mediante la colaboración con los responsables políticos, la sociedad civil y las principales partes interesadas, el proyecto contribuirá a abordar la falta de mano de obra en sectores con gran demanda. En la fase final del proyecto, se publicará la metodología final de HERA y se terminarán y publicarán las recomendaciones políticas.   “Capacitar a las mujeres de más de 45 años mediante la recualificación no significa solo cambiar sus carreras profesionales; significa cambiar sus vidas. Va de salud, de bienestar, de equidad. Va de liberar el potencial, de fomentar la confianza, de darle forma a un futuro en el que cualquier mujer, en cualquier etapa vital, pueda prosperar. Mediante el aprendizaje permanente, promovemos la inclusión, la independencia económica y una sociedad en la que toda mujer tiene la oportunidad de crecer, adaptarse y liderar en un mundo en constante evolución.” Sónia Dias Coordinadora de HERA (Directora de la Escuela Nacional de Salud Pública de NOVA) El proyecto HERA (Helping Empower Women through Reskilling and Advancement), es un proyecto coordinado por la Universidad NOVA, en Portugal, y reúne a 10 organizaciones socias y 18 asociados de ocho países europeos (Portugal, Grecia, España, Italia, Bélgica, Países Bajos, Suecia y Chipre) para abordar las diferencias de género en el empleo y en el desarrollo de competencias. La reunión de lanzamiento virtual tendrá lugar el día 15 de abril de 2025 y la primera reunión presencial del consorcio tendrá lugar en Lisboa, Portugal, los días 20 y 21 de mayo.

El proyecto HERA (Helping Empower Women through Reskilling and Advancement) arrancó de forma oficial en la reunión virtual el pasado día 15 de abril de 2025. Fue liderada por el coordinador del proyecto, la Escola Superior de Saúde Pública da Universidade NOVA de Lisboa (ENSP-UNL). Esta reunión marcó el inicio de un plan colaborativo cuyo objetivo es desarrollar estrategias innovadoras de recualificación, creación de comunidades y desarrollo de políticas para capacitar a las mujeres. El encuentro virtual reunió a las organizaciones asociadas, de varios países de Europa, y les ofreció la oportunidad de conectar, compartir experiencias y aprender de las diferentes regiones representadas en el consorcio. Resultó en una sesión agradable y productiva en la que se estableció el tono del futuro proyecto. Durante la reunión, el consorcio estableció los pasos iniciales para implementar el proyecto. Entre ellos, figuran el plan de comunicación y difusión, la descripción del progreso del proyecto y la comunicación de los objetivos a las audiencias clave. También comenzaron las conversaciones en torno a la creación de los HERA Labs, que generarán un espacio para el aprendizaje colaborativo y la innovación. El equipo exploró las primeras fases de desarrollo del portal para la comunidad HERA, una plataforma digital que reproducirá el contenido de los HERA Labs virtuales. Además, el consorcio empezó a esbozar los marcos para la experimentación política y la medición del impacto. Así sentó las bases para evaluar y entender los resultados del proyecto. También se incluyó una sesión inicial de brainstorming para decidir cómo influirán las recomendaciones políticas en las futuras estrategias de apoyo al avance de la mujer en la sociedad y en la fuerza laboral. La reunión concluyó con un debate para organizar la primera reunión transnacional del proyecto, a la que acudirán en persona todas las organizaciones asociadas el próximo mes de mayo en Lisboa. Este evento reforzará aún más la colaboración del consorcio e impulsará el proyecto con una visión y un objetivo comunes. Con este comienzo enérgico, el proyecto HERA se convertirá pronto en una iniciativa estratégica para promover la igualdad de género, la inclusión y el aprendizaje permanente en toda Europa.