Actualmente, HERA Lab de los Países Bajos se está llevando a cabo en la Rotterdam School of Management. En esta fase inicial, más de 20 mujeres mayores de 45 años se han unido para establecer contactos y explorar temas como las transiciones profesionales, los cambios en el mercado laboral y el desarrollo personal. HERA Lab Lab forma parte de un ecosistema local más amplio que reúne a partes interesadas de los sectores de la educación, el empleo y los sectores productivos relevantes, lo que ayuda a garantizar que las trayectorias de desarrollo individual se ajusten a las realidades del mercado laboral.
En la práctica, las sesiones del HERA Lab ofrecen un entorno estructurado y de apoyo en el que las participantes pueden reflexionar sobre sus habilidades y experiencias actuales, identificar prioridades para sus próximos pasos profesionales y explorar vías realistas para mejorar sus competencias o reciclarse. Los debates se centran en cómo las tendencias de digitalización y sostenibilidad están redefiniendo las funciones en todos los sectores, y qué significa esto para las mujeres que desean reincorporarse al mercado laboral, cambiar de rumbo o reforzar su posición profesional. Además del intercambio entre iguales, el enfoque del Laboratorio ayuda a las participantes a conectar sus ambiciones personales con oportunidades concretas, incluyendo opciones de formación, perfiles laborales emergentes y servicios de apoyo locales.
HERA Lab en los Países Bajos cuenta con el apoyo de la organización local asociada Reshaping Work, que respalda el trabajo de evaluación centrado en valorar los resultados de los experimentos de políticas midiendo los cambios en las actitudes, la motivación y las percepciones de las participantes, con el fin de comprender la eficacia del enfoque del Laboratorio HERA a la hora de apoyar a las mujeres mayores de 45 años en el aprendizaje permanente y las trayectorias laborales.
Desde las primeras sesiones, las participantes mostraron un fuerte compromiso, no solo con las actividades de aprendizaje, sino también con la creación de redes de apoyo entre iguales. Varias participantes continuaron reuniéndose semanalmente en grupos autoorganizados, asumiendo el control de sus propios procesos y dando forma activa a los siguientes pasos en su desarrollo profesional y personal. Tal y como destacó Sevda Rizehkar, coordinadora de investigación del proyecto HERA, la energía colectiva de los HERA Lab refleja lo que puede surgir cuando se da a las mujeres el espacio para conectar, reflexionar y crecer, basándose en el apoyo mutuo, la curiosidad y el coraje.
De cara al futuro, HERA Lab en los Países Bajos seguirá reforzando los vínculos con los actores clave locales para apoyar la transición desde la reflexión y la planificación a acciones concretas, como la conexión con proveedores de formación relevantes, oportunidades de mentoría y vías de acceso al empleo. Los conocimientos recopilados a través de HERA Lab y su red de actores clave también servirán de base para el trabajo más amplio del proyecto sobre enfoques escalables y recomendaciones de políticas que puedan apoyar a las mujeres mayores de 45 años en diferentes contextos.
