«El proceso que seguimos en cada lección, anotando nuestros objetivos, así como nuestras fortalezas y debilidades, me ayudó a comprenderme más profundamente. El tiempo limitado funcionó de manera positiva, ya que me llevó a centrarme en lo que realmente importa y a organizar mis pensamientos con mayor claridad».
HERA Lab en Atenas, implementados por WHEN, ha reunido a 20 mujeres mayores de 45 años, que han participado activamente en 12 encuentros y ha construido una comunidad vibrante y muy comprometida en Viber, donde las participantes intercambian ideas regularmente, comparten conocimientos y se brindan mutuamente inspiración y ánimo, fomentando un fuerte sentido de conexión y apoyo mutuo.
Actualmente, HERA Labs en Atenas se encuentra en la fase de « Compromiso con los actores clave locales », en la que se han celebrado reuniones con mentoras de WHEN, un taller de orientación profesional, formación sobre el uso de herramientas de IA y la participación en la Feria de Empleo de WHEN. Allí, las participantes se prepararon para la búsqueda de empleo, recibieron orientación sobre el currículum, planificaron sus siguientes pasos profesionales con las mentoras y participaron en talleres y breves entrevistas con representantes de empresas y organizaciones.
«A lo largo de este viaje, han surgido aspectos de mí misma de los que no era plenamente consciente, lo que me ha ayudado a comprender en donde merece la pena invertir para mi crecimiento personal. Y lo más importante, me he dado cuenta de que no estoy sola: hay muchas mujeres ahí fuera que pueden guiarte, apoyarte e inspirarte a lo largo de tu camino».
Lo que ha surgido hasta ahora es un grupo muy unido y dinámico que va mucho más allá del marco formal del programa. Demostrando una notable iniciativa y un impulso colectivo, las participantes se autoorganizan para asistir a debates adicionales, oportunidades de aprendizaje y sesiones de formación. Este compromiso continuo refleja no solo su dedicación al crecimiento personal y el trabajo que han realizado hasta ahora a través de los HERA Labs, sino también el poder de las comunidades de aprendizaje impulsadas por las propias participantes, donde las experiencias compartidas se convierten en desarrollo continuo, empoderamiento y colaboración significativa.
Al mismo tiempo, HERA Labs en Larissa, implementados por iED, han reunido hasta ahora a 13 mujeres mayores de 45 años a través de una serie de sesiones interactivas y empoderadoras celebradas en JOIST Innovation Park. Reuniéndose aproximadamente cada dos semanas, las participantes se han involucrado activamente en un viaje de aprendizaje centrado en el desarrollo personal, la mejora de las habilidades y la construcción de comunidad.
En este caso, los Labs se encuentran en la fase de «Aprender a aprender», ayudando a las participantes a comprender mejor sus propias habilidades, necesidades y trayectorias de aprendizaje. A través de diversos ejercicios experienciales y participativos, las mujeres han tenido la oportunidad de reflexionar, compartir experiencias y desarrollar la confianza en un entorno seguro e inclusivo.
A medida que el proceso avanza, los Laboratorios HERA de Larissa se están preparando gradualmente para la siguiente fase, en la que las participantes seguirán codiseñando sus itinerarios y explorando pasos concretos hacia el aprendizaje, el empleo o el emprendimiento.
