El programa piloto de HERA Labs en España celebró su sesión final el 22 de junio de 2026, lo que supuso la culminación con éxito de un viaje transformador para mujeres mayores de 45 años en Yecla. El programa, puesto en marcha por CETEM con la facilitadora Nuria Gil, impartió 17 sesiones a lo largo de siete meses, guiando a las participantes a través de un itinerario estructurado de ayuda mutua, aprendizaje, implicación con actores clave y planificación de acciones personales.
Desde un comienzo lleno de desafíos, el programa evolucionó hasta convertirse en una verdadera historia de éxito. Inicialmente, resultó difícil conseguir el compromiso de participantes, que se mostraban reticentes a participar en un programa de seis a siete meses de duración. Sin embargo, gracias a las campañas de captación en televisión y radio locales, redes sociales y, sobre todo, al boca a boca positivo generado por las primeras mujeres participantes, el interés creció de forma constante. Finalmente, se incorporaron 22 mujeres, de las cuales 18 asistieron a más del 70 % de las sesiones y recibieron certificados de participación en la última sesión.
El enfoque por fases del programa resultó muy eficaz. Comenzó con la ayuda mutua y el fomento de la confianza, creando un entorno grupal seguro y solidario en el que las participantes pudieran compartir experiencias y establecer vínculos. Esta base fue esencial para el trabajo posterior. A continuación, el programa avanzó hacia la fase “Aprendiendo a aprender”, que constó de cuatro sesiones que contenían módulos esenciales para dotar a las participantes de las herramientas y la confianza necesarias para su proceso de reinvención. Un momento clave fue la fase de “Interacción con actores clave externos”, en la que las participantes conocieron a mujeres de la comunidad local que son modelos a seguir, entre ellas profesionales de los sectores empresarial, del mueble, de la educación de adultos y agrícola. Estas interacciones proporcionaron ejemplos tangibles de reinvención profesional e inspiraron a las participantes a imaginar nuevas posibilidades para sus propias carreras.
La fase final se centró en la elaboración de planes de acción personales. Las participantes identificaron sus valores fundamentales, evaluaron la alineación con su vida actual y construyeron visiones sostenibles para su futuro profesional. La sesión final, celebrada el 22 de junio, incluyó una ceremonia de entrega de certificados de participación
De cara al futuro, el éxito del piloto español aporta valiosas perspectivas para la futura metodología de HERA. La importancia de la participación de los actores clave locales, el poder transformador de los espacios de reflexión entre iguales y el valor de una orientación bien estructurada para el desarrollo de los planes de acción personales servirán de base para el perfeccionamiento continuo y la replicación del modelo en toda Europa.
Puede que el recorrido de HERA Labs España haya concluido, pero para las mujeres de Yecla supone el comienzo de un nuevo capítulo de empoderamiento, oportunidades y reinvención.
