Las sesiones se centran tanto en la reflexión personal como en la planificación de futuro. Las participantes realizan ejercicios colaborativos y participan en formatos de grupos de autoayuda, mientras descubren nuevos enfoques para el aprendizaje permanente. No se trata simplemente de un retorno a la educación formal, sino de un hábito activo y continuo de crecimiento y adaptación.
Los talleres animan a las participantes a reconectar con sus fortalezas, articular sus ambiciones y construir redes con agentes clave que puedan abrirles puertas a futuras oportunidades. Al finalizar el programa, cada participante elaborará un plan de acción personalizado para respaldar su trayectoria profesional y personal en el futuro.
Si bien el programa apoya la empleabilidad, su valor más profundo reside en restaurar la confianza y el sentido de pertenencia. En cada encuentro, las mujeres trabajan juntas para definir sus metas, identificar oportunidades y animarse mutuamente, demostrando que el crecimiento a cualquier edad es una experiencia colectiva y humana.
Estas actividades forman parte del proyecto HERA – Helping Empower Women through Reskilling and Advancement (Ayudando a Empoderar a las Mujeres mediante el Reciclaje Profesional y el Avance), financiado por la Comisión Europea. A través de HERA, las mujeres mayores de 45 años en los países socios reciben apoyo en aprendizaje permanente, desarrollo de habilidades y construcción de comunidad. Para obtener más información sobre los objetivos y el impacto del proyecto, visita: https://herawomen.eu/es/que-es-hera/
