Las sesiones de HERA Labs en Suecia están cobrando un gran impulso. Implementado por WomeninTech Alliance (WITA), el programa ha encontrado una audiencia receptiva en un país con una larga tradición de aprendizaje para adultos entre iguales. Las mujeres que se unen a estas sesiones aportan experiencia, ganas de aprender, un genuino impulso por mejorar sus habilidades y una idea clara de lo que buscan.
En Suecia, las mujeres mayores de 45 años ya muestran un alto nivel educativo, una sólida participación en la fuerza laboral y un espíritu emprendedor activo. HERA Labs las coge en ese punto y empieza a construir desde ahí.
Dicho esto, Suecia ha requerido su propio enfoque. Las mujeres aquí tienden a elegir oportunidades de aprendizaje basadas en el interés personal en lugar de comprometerse con programa fijo secuenciado.
Para WITA, esto ha significado pensar de manera creativa, diseñar sesiones en torno a temas que conecten de verdad, alejándose de una estructura de clase tradicional hacia algo más abierto y orientado al interés.
Es un aprendizaje, pero también un reflejo de algo más profundo: la adaptación sueca de HERA Labs es en sí misma una expresión del valor central de la metodología que se sigue: el aprendizaje debe ser relevante, personal y estar arraigado en la vida real.
Con ese espíritu, las sesiones se han moldeado cuidadosamente en torno a las cuatro fases de la metodología HERA Labs – Formación de Equipos y Ayuda Mutua, Aprender a Aprender, Participación de Actores Clave, Planes de Acción Personales – asegurando que el recorrido, por muy flexible que sea, siga siendo deliberado y coherente. Las herramientas proporcionadas por la metodología se han integrado en las sesiones y han sido bien recibidas, ofreciendo a las participantes un marco práctico y reflexivo.
En una sesión, se invitó a las participantes a reflexionar sobre una pregunta sencilla pero significativa: ¿Qué es lo que realmente te motiva? A través de ejercicios de construcción de propósito personal, las mujeres comenzaron a nombrar sus valores, fortalezas y pasiones. Un pensamiento permaneció en el grupo mucho después: la pasión que no tiene tiempo y energía dedicados a ella, sigue siendo solo un pasatiempo. Para muchas, era una verdad que ya conocían, pero verbalizada. La sala estaba tranquila, concentrada y llena de una sensación de claridad.
En otra sesión, el enfoque se centró en cómo la mentalidad influye en la forma en que aprendemos y crecemos. Basándose en investigaciones sobre mentalidades fijas y de crecimiento, las participantes exploraron cómo los pensamientos autolimitantes pueden frenarlas, y cómo una palabra simple como «aún» puede comenzar a cambiar eso. Lo que hizo que la sesión fuera particularmente significativa fue el clima de confianza en la sala. Las mujeres compartieron luchas personales con honestidad y generosidad, convirtiendo lo que podría haber sido una sesión teórica en algo tangible y real. Quedó claro que las participantes no solo buscaban nuevos conocimientos, sino que buscaban conexiones e intercambio de experiencias.
A lo largo de todas las sesiones, emergió un patrón constante: mujeres que llegaron con preguntas y se fueron con un poco más de certeza sobre sí mismas, respaldadas por un programa que aprende con ellas la mejor manera de acompañarlas.
