Detalles del proyecto

Acrónimo
Hera
Nombre
Ayudando a capacitar a las mujeres mediante la recualificación y el progreso
Duración
Marzo 2025 - Octubre 2027
Número GA
101196001
Tipo de acción
Experimentación de política europea
Programa
ERASMUS-EDU-2024-POL-EXP

Acerca del proyecto

El objetivo del proyecto HERA es capacitar a las mujeres mayores de 45 años a través de la recualificación y el aprendizaje permanente. Centrado en aumentar la participación de las mujeres en la educación de adultos, HERA aborda los retos que plantean las rápidas transiciones digital y ecológica, mientras promueve la inclusión social, la cohesión y el crecimiento económico.

HERA creará ecosistemas locales, llamados HERA Labs, para apoyar a las mujeres en la evaluación de sus habilidades, el desarrollo conjunto de itinerarios personalizados de mejora y recualificación, y en la preparación para empleos en sectores que presentan una escasez de competencias. Estos laboratorios combinarán centros de innovación, laboratorios de experimentación (Living Labs) y grupos de apoyo mutuo. Así crearán un sistema de apoyo autosostenible y centrado en las personas para ayudar a las mujeres a gestionar su transición profesional en colaboración con actores del sector público y privado.

Para potenciar su impacto, el proyecto desarrollará el portal comunitario HERA, una plataforma impulsada por IA que ofrece evaluaciones personalizadas de competencias, orientación profesional y acceso a oportunidades de aprendizaje permanente. Esta herramienta digital garantizará que los beneficios del proyecto se extiendan más allá de las regiones piloto.

HERA también pretende influir en la política proporcionando resultados basados en pruebas a los responsables políticos, en consonancia con la Agenda Europea de Capacidades, el Pilar Europeo de Derechos Sociales y la Nueva Agenda Europea para la Educación de Adultos 2021-2030. El proyecto producirá Recomendaciones Políticas para apoyar el empoderamiento de las mujeres mayores de 45 años y abordar la escasez de mano de obra en sectores de alta demanda.

En última instancia, el proyecto pretende acabar con la brecha de género en el empleo, ofreciendo a las mujeres mayores de 45 años las competencias necesarias para una mano de obra preparada para el futuro, al tiempo que contribuye a una sociedad más equitativa e integradora.

Objetivos del proyecto

  • Crear un marco seguro y centrado en el ser humano mediante la metodología de los HERA Labs, que apoyarán la evaluación de competencias y el desarrollo de itinerarios de recualificación y mejora de competencias durante el aprendizaje permanente.

  • Desarrollar ecosistemas de empleo y emprendimiento con la ayuda de organizaciones de los sectores público y privado para responder a las necesidades de los sectores productivos que lidian con la escasez de competencias.

  • Promover y desarrollar la competencia de aprender a aprender (L2L) en mujeres de más de 45 años. HERA desarrollará ecosistemas locales con la participación de mujeres de más de 45 años y actores públicos y privados. En ellos, habrá reuniones-laboratorio estructuradas y de apoyo sistemático, y los participantes podrán evaluar las necesidades de cada contexto local en nuevos puestos de trabajo, en sectores caracterizados por la escasez de competencias y la alta demanda de trabajadores.

  • Desarrollar una plataforma virtual con inteligencia artifical para satisfacer las necesidades reales de recualificación y actualización formativas y de orientación laboral de las mujeres de más de 45 años en sus caminos profesionales.

  • Promover el uso de herramientas de investigación innovadoras para evaluar el impacto de las políticas específicas para el crecimiento del empleo.

  • Trabajar con los responsables políticos, la sociedad civil y la cuádruple hélice de partes interesadas pertinentes para promover el aumento de la mano de obra en los sectores productivos de vanguardia de la economía europea.

Resultados del proyecto

Hera Labs

Ecosistemas de la vida real diseñados para ayudar a las mujeres mayores de 45 años a reciclarse y a mejorar sus competencias. Combinan grupos de apoyo mutuo, laboratorios vivientes y centros de innovación que reúnen a mujeres, empresas, proveedores de formación y responsables políticos para desarrollar conjuntamente soluciones a la escasez de competencias y la transición profesional.

Portal de la
comunidad HERA

Plataforma virtual impulsada por IA diseñada para ampliar el impacto del proyecto HERA. Permite a las mujeres mayores de 45 años acceder a evaluaciones de competencias personalizadas, descubrir programas de educación para adultos pertinentes y realizar un seguimiento de su progreso en el aprendizaje. El portal fomenta las comunidades virtuales, permitiendo a los usuarios conectarse, compartir experiencias y recibir apoyo personalizado, a la vez que amplía el impacto del proyecto más allá de los límites geográficos y sectoriales.

Recomendaciones políticas

Propuestas basadas en evidencias desarrolladas a partir de la investigación del proyecto y las actividades piloto, cocreadas con las partes interesadas y los responsables políticos. El objetivo es responder a los retos y necesidades identificadas en las comunidades locales, ofreciendo soluciones prácticas para mejorar la educación para adultos, apoyar la transición laboral de las mujeres y resolver la falta de competencias a nivel local, nacional y europeo.

Eventos y actividades de difusión

Conferencias, talleres, webinarios y otras actividades de divulgación para compartir los resultados, las mejores prácticas y las ideas clave del proyecto HERA. El objetivo de estas actividades es involucrar a las partes interesadas, los responsables políticos y el público, a la vez que se promueven la sensibilización del impacto del proyecto y la adopción de sus metodologías en contextos más amplios.

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