Le 23 juillet 2025, les partenaires du projet HERA se sont réunis en ligne pour un atelier de formation avec les facilitateurs HERA, marquant ainsi une étape importante sur la voie de l’autonomisation des femmes de 45 ans et plus par le biais de la requalification et de l’apprentissage tout au long de la vie.
Le coordinateur, l’université NOVA au Portugal, a présenté une vue d’ensemble du projet HERA. En augmentant la participation des femmes de 45 ans et plus à l’éducation des adultes, HERA vise à leur fournir les compétences nécessaires pour relever les défis du marché du travail actuel et contribuer à une société plus inclusive et plus équitable.
Ainsi, la méthodologie du projet HERA Labs est axée sur la requalification, l’apprentissage continu et le développement personnel des femmes âgées de plus de 45 ans. L’objectif est de créer des espaces d’apprentissage inclusifs, conçus pour permettre aux femmes de renouer avec leurs compétences, en impliquant les acteurs locaux pour garantir la pertinence et l’impact sur la vie réelle. La mise en œuvre des HERA Labs sera une approche qui associera les méthodologies des groupes d’entraide, des centres d’innovation et des laboratoires vivants.
À cette fin, la formation Apprendre à apprendre (L2L) encouragera les femmes à mieux connaître leurs styles d’apprentissage en fonction de leurs préférences et de leurs objectifs, à acquérir des compétences en matière de gestion du temps et bien plus encore. Grâce aux outils de formation développés par le consortium, les facilitateurs HERA apprendront à motiver, guider et encourager les femmes de plus de 45 ans dans leur processus d’apprentissage. Le cours comprendra cinq modules.
La plateforme communautaire HERA transférera les paramètres de la vie réelle dans un environnement numérique, basé sur la technologie de l’IA pour simuler tous les processus et outils des laboratoires HERA dans le contexte numérique. La plateforme fournira une coopération et des conseils sur le parcours éducatif, en utilisant un moteur d’IA pour faire correspondre les besoins de formation et les souhaits de l’utilisateur avec le contenu en ligne disponible. Le portail communautaire HERA sera disponible dans les langues du consortium.
Dans cette optique, la méthodologie de mesure de l’impact de HERA consiste notamment en un protocole et une stratégie de recrutement des participants, où l’inclusivité, la motivation et les normes éthiques sont importantes. Une enquête quantitative visant à prendre en compte les différents environnements culturels et socio-économiques ainsi qu’un complément qualitatif aux enquêtes par le biais des points de vue des facilitateurs (études de cas) seront également utilisés. Cette évaluation d’impact permettra de vérifier l’efficacité de l’approche HERA.
Restez à l’écoute pour de plus amples informations sur ce projet inspirant qui vise à améliorer la vie des femmes de plus de 45 ans en leur fournissant les compétences adéquates pour leurs futurs emplois, en s’attaquant à la pénurie de main-d’œuvre et aux disparités entre les sexes.
