Author name: rachelapted

Dans le cadre de l’appel Erasmus+ pour des expériences politiques européennes, un projet innovant est officiellement lancé en mars 2025 afin d’autonomiser les femmes de 45 ans et plus par le biais du recyclage et de l’apprentissage tout au long de la vie. HERA est conçu pour accroître la participation des femmes âgées de plus de 45 ans à l’éducation des adultes, en promouvant l’inclusion, la cohésion sociale et la croissance économique dans la perspective de la transition numérique et écologique rapide. En développant les HERA Labs, le projet créera des environnements collaboratifs où les femmes et les acteurs des secteurs public et privé pourront évaluer leurs compétences, co-créer des parcours d’amélioration et de recyclage des compétences, et se préparer à des emplois dans des secteurs confrontés à des déficits de compétences. La méthodologie HERA combine des centres d’innovation, des laboratoires vivants et des groupes d’entraide, créant ainsi un système de soutien autonome centré sur l’humain qui permet aux femmes de prendre en charge leurs transitions professionnelles. Ces écosystèmes locaux seront pilotés dans sept régions d’Europe, réunissant des femmes à la recherche d’un emploi ou d’une réorientation de carrière, des établissements d’enseignement, des chefs d’entreprise, des décideurs politiques et des organisations communautaires. Pour accroître son impact, HERA développera un portail communautaire virtuel utilisant la technologie de l’intelligence artificielle. Cette plateforme en ligne offrira des évaluations personnalisées des compétences, des conseils en matière d’orientation professionnelle et l’accès à des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie, garantissant ainsi que les avantages du projet s’étendent au-delà de ses régions pilotes initiales. Impact politique et engagement européen Le projet HERA encouragera les changements politiques afin de combler le fossé entre les hommes et les femmes en matière d’emploi, en dotant les femmes de 45 ans et plus des compétences de l’avenir. En accord avec l’Agenda européen des compétences, le Pilier européen des droits sociaux et l’Agenda européen renouvelé pour l’éducation des adultes 2021-2030, le projet mobilisera les décideurs politiques à tous les niveaux pour transformer les résultats en recommandations politiques réalisables. Les résultats du projet HERA, fondés sur des données probantes, influenceront les politiques en vue d’une mise en œuvre plus large dans les régions, les secteurs et les groupes vulnérables. Grâce à la collaboration avec les décideurs politiques, la société civile et les principales parties prenantes, le projet contribuera à remédier aux pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs à forte demande. Ce projet se terminera par la publication de la méthodologie HERA finale et par la finalisation et la mise en œuvre des recommandations politiques. « Donner aux femmes de plus de 45 ans les moyens de se reconvertir, ce n’est pas seulement changer de carrière, c’est aussi changer de vie. C’est une question de santé, de bien-être et d’égalité. Il s’agit de libérer le potentiel, de renforcer la confiance et de façonner un avenir où chaque femme, à n’importe quel stade de sa vie, peut s’épanouir. Grâce à l’apprentissage tout au long de la vie, nous favorisons l’inclusion et l’indépendance économique, ainsi qu’une société où chaque femme a la possibilité d’émerger, de s’adapter et de diriger dans un monde qui évolue rapidement. » Sónia Dias Coordinateur de HERA (Doyen de l’École nationale de santé publique du Portugal -NOVA) Le projet HERA | Helping Empower Women through Reskilling and Advancement est coordonné par l’université NOVA du Portugal et rassemble 10 organisations partenaires et 18 organisations partenaires de huit pays européens (Portugal, Grèce, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Suède, Italie, Espagne, Suède et Chypre) pour lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes en matière d’emploi et de développement des compétences. La réunion de lancement en ligne est prévue pour le 15 avril 2025, tandis que la première réunion en personne du consortium aura lieu à Lisbonne, au Portugal, les 20 et 21 mai.

Le lancement du projet HERA | Helping Empower Women through Reskilling and Advancement a eu lieu en ligne le 15 avril 2025, avec l’Escola Superior de Saúde Pública da Universidade NOVA de Lisboa (ENSP-UNL) comme principal coordinateur du projet, marquant ainsi le début d’une collaboration visant à autonomiser les femmes grâce à des stratégies innovantes en matière de requalification, d’autonomisation des communautés et d’élaboration de politiques. La réunion virtuelle a rassemblé des organisations partenaires de plusieurs pays européens et leur a offert la possibilité de se connecter, de partager leurs expériences et d’apprendre des différentes régions représentées dans le consortium. Elle a donné lieu à une session agréable et productive au cours de laquelle le ton du futur projet a été donné. Au cours de la réunion, les partenaires ont échangé leurs points de vue et leurs idées sur les prochaines étapes du projet. Un accent particulier a été mis sur la formulation d’un plan de communication et de diffusion complet, afin de promouvoir efficacement les objectifs et les résultats du projet auprès d’un public plus large. En même temps, une discussion a été lancée sur la création de HERA Labs – des espaces dédiés à l’apprentissage collaboratif et à la promotion de l’innovation. Le groupe a également examiné les premières étapes du développement du portail communautaire HERA, une plateforme en ligne qui agira comme une extension numérique des HERA Labs, améliorant la mise en réseau et l’échange continu de connaissances dans l’environnement numérique. En outre, le consortium a commencé à définir les cadres de l’expérimentation politique et de la mesure de l’impact, jetant ainsi les bases de l’évaluation et de la compréhension des résultats du projet. Le travail a également commencé par un brainstorming sur la manière dont les recommandations politiques influenceront les futures stratégies de soutien à l’avancement des femmes dans la société et sur le marché du travail. La réunion s’est terminée par une discussion sur l’organisation de la première réunion de projet transnationale, qui réunira tous les partenaires en personne en mai prochain à Lisbonne. Cet événement permettra de renforcer la collaboration et de faire avancer le projet avec une vision et un objectif communs. Avec un tel départ, HERA sera une initiative importante pour promouvoir l’égalité des sexes, l’inclusion et l’apprentissage tout au long de la vie dans toute l’Europe.