En février 2026, le CETEM a représenté le projet HERA lors de Transfiere, le Forum européen de la science, de la technologie et de l’innovation qui s’est tenu à Málaga. Reconnu comme l’un des plus grands rassemblements consacrés à la R&D et à l’innovation en Europe du Sud, cet événement réunit des centres technologiques, des universités, des administrations publiques et des entreprises hautement innovantes.
En tant que vitrine internationale dédiée au transfert de connaissances, Transfiere offre aux organisations un espace leur permettant d’échanger des idées, de nouer des partenariats et d’explorer les technologies de rupture ainsi que les écosystèmes de recherche européens émergents. La participation du CETEM a permis à HERA de bénéficier d’une visibilité précieuse auprès des parties prenantes qui œuvrent à la pointe de l’innovation scientifique et technologique.
La présence d’HERA à ce forum revêtait une importance particulière, car les inégalités entre les sexes et les écarts liés à l’âge constituent toujours des défis majeurs dans les environnements hautement technologiques. Les femmes de plus de 45 ans peuvent se heurter à des obstacles pour accéder à la formation, aux opportunités d’évolution de carrière et aux postes dans les secteurs axés sur l’innovation, bien qu’elles possèdent une vaste expérience professionnelle, des compétences en matière de leadership et une vision stratégique.
Grâce au programme HERA, le CETEM a promu une vision plus inclusive de l’innovation — une vision qui reconnaît que le progrès technologique n’est pas uniquement porté par des profils jeunes ou majoritairement masculins. Les femmes expérimentées peuvent apporter une contribution essentielle à la recherche, à l’innovation et à la transformation des entreprises lorsqu’elles ont accès à des opportunités d’apprentissage adaptées et à des réseaux professionnels de soutien.
Représenter HERA au salon Transfiere a donc été à la fois une occasion de se faire connaître et une manière d’affirmer l’importance de la diversité. Cela a montré que l’écosystème scientifique et technologique européen ne peut pas se permettre d’ignorer les connaissances et le potentiel des femmes de plus de 45 ans.
La participation du CETEM a contribué à ancrer HERA dans un environnement international d’innovation, tout en renforçant l’appel lancé par le projet en faveur de parcours inclusifs, ouverts à toutes les tranches d’âge et équilibrés entre les sexes, vers les métiers et les compétences de demain.
