Le programme pilote des ateliers HERA en Espagne a célébré sa dernière séance le 22 juin 2026, marquant ainsi l’aboutissement d’un parcours transformateur pour les femmes âgées de 45 ans et plus à Yecla. Le programme, mis en œuvre par le CETEM et coordonné par Nuria Gil, a proposé 17 séances sur une période de sept mois, guidant les participantes dans un parcours structuré d’entraide, d’apprentissage, d’implication des parties prenantes et d’élaboration d’un plan d’action personnel.
Après des débuts difficiles, le programme s’est transformé en une véritable réussite. Au départ, il était difficile d’obtenir l’engagement des femmes, qui hésitaient à s’inscrire à un programme de six à sept mois. Cependant, grâce à des campagnes de recrutement diffusées à la télévision et à la radio locales, sur les réseaux sociaux et, surtout, grâce au bouche-à-oreille positif généré par les premières participantes, l’intérêt n’a cessé de croître. Au final, 22 femmes ont participé, dont 18 ont assisté à plus de 70 % des séances et ont reçu une attestation de participation lors de la dernière séance.
L’approche progressive du programme s’est avérée extrêmement efficace. Elle a débuté par l’entraide et l’instauration d’un climat de confiance, créant ainsi un environnement de groupe sûr et bienveillant où les participantes pouvaient partager leurs expériences et tisser des liens. Cette base s’est avérée indispensable pour la suite du projet. Le programme est ensuite passé à la phase « Apprendre à apprendre », qui comprenait quatre séances couvrant des modules fondamentaux afin de doter les participantes des outils et de la confiance en soi dont elles avaient besoin pour leur parcours de réinvention. Un moment clé a été la phase « Collaboration avec des parties prenantes externes », au cours de laquelle les participantes ont rencontré des femmes ayant réussi issues de la communauté locale, notamment des professionnelles du monde de l’entreprise, du secteur de l’ameublement, de la formation pour adultes et du secteur agricole. Ces échanges ont fourni des exemples concrets de réinvention professionnelle et ont inspiré les participantes à envisager de nouvelles perspectives pour leur propre parcours professionnel.
La phase finale s’est concentrée sur l’élaboration de plans d’action personnels. Les participantes ont identifié leurs valeurs fondamentales, évalué dans quelle mesure celles-ci correspondaient à leur vie actuelle et élaboré des perspectives viables pour leur avenir professionnel. La dernière séance, le 22 juin, s’est conclue par une cérémonie festive de remise des certificats.
Dans une perspective d’avenir, le succès du programme pilote en Espagne fournit des enseignements précieux pour la future méthodologie de HERA. L’importance de la participation des parties prenantes locales, le pouvoir de transformation des espaces d’échange et de réflexion entre pairs, ainsi que l’intérêt d’un accompagnement bien structuré pour l’élaboration de plans d’action personnels contribueront à l’amélioration continue et à la reproduction du modèle dans toute l’Europe.
Le parcours des ateliers HERA en Espagne est peut-être terminé, mais pour les femmes de Yecla, il marque le début d’un nouveau chapitre placé sous le signe de l’autonomisation, des opportunités et de la réinvention.
