Les sessions sont axées à la fois sur la réflexion personnelle et la planification prospective. Les participantes prennent part à des exercices collaboratifs et à des groupes d’entraide tout en découvrant de nouvelles approches de l’apprentissage tout au long de la vie. Il ne s’agit pas simplement d’un retour à l’éducation formelle, mais d’une habitude active et continue de croissance et d’adaptation.
Les ateliers encouragent les participantes à renouer avec leurs points forts, à exprimer leurs ambitions et à établir des réseaux avec des parties prenantes pertinentes qui peuvent leur ouvrir des portes vers de futures opportunités. À la fin du programme, chaque participante élaborera un plan d’action personnalisé pour soutenir sa trajectoire professionnelle et personnelle à l’avenir.
Si le programme favorise l’employabilité, sa valeur profonde réside dans le rétablissement de la confiance et du sentiment d’appartenance. À chaque réunion, les femmes travaillent ensemble pour affiner leurs objectifs, identifier les opportunités et s’encourager mutuellement, prouvant ainsi que la croissance à tout âge est une expérience collective et humaine.
Ces activités s’inscrivent dans le cadre du projet HERA (Helping Empower Women through Reskilling and Advancement), financé par la Commission européenne. Grâce à HERA, les femmes de plus de 45 ans des pays partenaires bénéficient d’un soutien en matière d’apprentissage tout au long de la vie, de développement des compétences et de renforcement des communautés. Pour en savoir plus sur les objectifs et l’impact du projet, consultez le site : https://herawomen.eu/what-is-hera/
