Il progetto HERA mira a potenziare le donne di età superiore ai 45 anni attraverso la riqualificazione e l’apprendimento permanente. Concentrandosi sull’aumento della partecipazione delle donne all’istruzione degli adulti, HERA affronta le sfide poste dalla rapida transizione digitale e verde, promuovendo al contempo l’inclusione sociale, la coesione e la crescita economica.

HERA creerà ecosistemi locali, chiamati HERA Labs, per sostenere le donne nella valutazione delle loro competenze, nello sviluppo congiunto di percorsi di riqualificazione e aggiornamento su misura e nella preparazione a lavori in settori con carenze di competenze. Questi laboratori combineranno Innovation Hubs, Living Labs e Gruppi di Mutuo Soccorso, creando un sistema di supporto centrato sull’ individuo e autosufficiente per aiutare le donne a gestire passaggi di carriera in collaborazione con gli stakeholder del settore pubblico e privato.

Per espandere il suo impatto, il progetto svilupperà il portale comunitario HERA, una piattaforma alimentata dall’intelligenza artificiale che offre valutazioni personalizzate delle competenze, orientamento professionale e accesso alle opportunità di apprendimento permanente. Questo strumento digitale garantirà che i benefici del progetto si estendano oltre le regioni pilota.

HERA mira anche a influenzare le politiche fornendo risultati basati su dati concreti ai responsabili politici, in linea con l’Agenda europea delle competenze, il Pilastro europeo dei diritti sociali e la Nuova agenda europea per l’istruzione degli adulti 2021-2030. Il progetto produrrà raccomandazioni politiche per sostenere l’empowerment delle donne over 45 e affrontare la carenza di manodopera nei settori ad alta domanda.

Il progetto mira a colmare il divario di genere nell’occupazione, offrendo alle donne over 45 le competenze necessarie per una forza lavoro pronta per il futuro, contribuendo al contempo a una società più equa e inclusiva.