Le sessioni si concentrano sia sulla riflessione personale sia sulla pianificazione del futuro. Le partecipanti prendono parte a esercizi collaborativi e a formati di gruppo di auto-aiuto, scoprendo nuovi approcci all’apprendimento permanente. Non si tratta semplicemente di un ritorno all’istruzione formale, ma di un’abitudine attiva e continua di crescita e adattamento.
I workshop incoraggiano le partecipanti a riconnettersi con i propri punti di forza, esprimere le proprie ambizioni e costruire reti con stakeholder rilevanti che possono aprire nuove porte verso opportunità future. Al termine del programma, ciascuna partecipante svilupperà un piano d’azione personalizzato per sostenere il proprio percorso professionale e personale.
Sebbene il programma supporti l’occupabilità, il suo valore più profondo risiede nel recupero della fiducia e del senso di appartenenza. In ogni incontro, le donne lavorano insieme per affinare i propri obiettivi, individuare opportunità e incoraggiarsi a vicenda, dimostrando che la crescita, a qualsiasi età, è un’esperienza collettiva e profondamente umana.
Queste attività fanno parte del progetto HERA – Helping Empower Women through Reskilling and Advancement – finanziato dalla Commissione Europea. Attraverso HERA, le donne over 45 nei paesi partner vengono supportate nell’apprendimento permanente, nello sviluppo di competenze e nella costruzione di comunità. Per saperne di più sugli obiettivi e sull’impatto del progetto, visita: https://herawomen.eu/what-is-hera/
