“Il processo che seguiamo in ogni lezione, registrando i nostri obiettivi così come i nostri punti di forza e di debolezza, mi ha aiutata a comprendere me stessa più profondamente. Il tempo limitato ha avuto un effetto positivo, perché mi ha portata a concentrarmi su ciò che conta davvero e a organizzare il mio pensiero in modo più chiaro.”
Gli HERA Labs ad Atene, implementati da WHEN, hanno coinvolto 20 donne over 45 che hanno partecipato attivamente a 12 incontri e costruito una vivace e molto partecipata community su Viber, dove le partecipanti si scambiano regolarmente idee, condividono conoscenze e si offrono reciproca ispirazione e incoraggiamento, favorendo un forte senso di connessione e sostegno reciproco.
Attualmente gli HERA Labs di Atene si trovano nella fase di “Coinvolgimento degli Stakeholder Esterni”, durante la quale si sono svolti incontri con mentor di WHEN, workshop di orientamento professionale, formazione sull’uso degli strumenti di intelligenza artificiale e partecipazione al WHEN Career Fair. In quell’occasione, le partecipanti si sono preparate alla ricerca di lavoro, hanno ricevuto supporto per il CV, pianificato i prossimi passi professionali insieme a coach e partecipato a workshop e brevi colloqui con rappresentanti di aziende e organizzazioni.
“Attraverso questo percorso, sono emersi aspetti di me stessa che non avevo pienamente realizzato, il che mi ha aiutata a capire dove vale la pena investire per la mia crescita personale. Soprattutto, ho capito che non sono sola: ci sono molte donne che possono guidarti, sostenerti e ispirarti lungo il tuo cammino.”
Ciò che è emerso finora è un gruppo coeso e dinamico che va ben oltre il quadro formale del programma. Dimostrando notevole iniziativa e spirito collettivo, le partecipanti si auto-organizzano per partecipare ad ulteriori discussioni, opportunità di apprendimento e sessioni formative. Questo coinvolgimento continuo riflette non solo il loro impegno verso la crescita personale e il lavoro svolto finora attraverso gli HERA Labs, ma anche il potere delle comunità di apprendimento tra pari, dove le esperienze condivise si trasformano in sviluppo continuo, empowerment e collaborazione significativa.
Allo stesso tempo, gli HERA Labs a Larissa, implementati da iED, hanno finora coinvolto 13 donne over 45 attraverso una serie di sessioni interattive e motivanti ospitate presso JOIST Innovation Park. Incontrandosi circa ogni due settimane, le partecipanti sono state coinvolte attivamente in un percorso di apprendimento focalizzato sullo sviluppo personale, il potenziamento delle competenze e la costruzione della comunità.
In questa fase, i Labs si concentrano sul tema del “Learning to Learn”, supportando le partecipanti nella comprensione delle proprie competenze, bisogni e percorsi di apprendimento. Attraverso una varietà di esercizi esperienziali e partecipativi, le donne hanno avuto l’opportunità di riflettere, condividere esperienze e rafforzare la fiducia in sé stesse in un ambiente sicuro e inclusivo.
Con l’evoluzione del processo, gli HERA Labs di Larissa si stanno gradualmente preparando alla fase successiva dei Living Labs, in cui le partecipanti co-progetteranno ulteriormente i propri percorsi ed esploreranno passi concreti verso apprendimento, occupazione o imprenditorialità.
