De Cyprus HERA Labs-pilot werd op 1 juli 2026 succesvol afgerond in Nicosia en markeerde daarmee de afsluiting van een zes maanden durend traject waarin vrouwen van 45 jaar en ouder werden gestimuleerd om hun eigen kracht te herontdekken, nieuwe vaardigheden op te bouwen en persoonlijke trajecten naar werk en levenslang leren te ontwikkelen. Het programma werd uitgevoerd door BK Plus en begeleid door Panikos Argyridis, en omvatte 15 sessies waarin wederzijdse ondersteuning, leren, reflectie en persoonlijke ontwikkeling werden gecombineerd binnen de HERA-methodologie.
Gedurende het programma namen 15 vrouwen actief deel, waarbij elke deelneemster de pilot succesvol afrondde en tijdens de afsluitende feestelijke sessie een certificaat van deelname ontving. Hun betrokkenheid en consequente aanwezigheid weerspiegelden zowel hun vastberadenheid als de ondersteunende leeromgeving die zich gedurende het programma ontwikkelde.
De werving vond plaats in samenwerking met de gemeente Nicosia, lokale arbeidsbemiddelingsdiensten en mond-tot-mondreclame. Hoewel het aanvankelijk enige uitdagingen met zich meebracht om vrouwen te motiveren voor een verbintenis van zes maanden, leidden de volharding van het projectteam en de groeiende belangstelling vanuit de lokale gemeenschap tot een sterk gemotiveerde en betrokken groep, die de kans op persoonlijke en professionele ontwikkeling met beide handen aangreep.
Het programma volgde de gestructureerde HERA-methodologie en begon met activiteiten gericht op onderlinge hulp, vertrouwen en peer support. Deze eerste sessies creëerden een veilige omgeving waarin deelneemsters openlijk ervaringen konden delen, van elkaar konden leren en betekenisvolle verbindingen konden opbouwen die gedurende de hele pilot standhielden.
Voortbouwend op deze basis doorliepen de deelneemsters de fase Leren om te Leren, waarin zij de kennis, het zelfvertrouwen en de overdraagbare vaardigheden ontwikkelden die nodig zijn om hun persoonlijke heruitvinding te ondersteunen. Via een reeks interactieve workshops verkenden zij nieuwe manieren van leren, reflecteerden zij op hun bestaande capaciteiten, versterkten zij belangrijke competenties en verwierven zij praktische instrumenten die zowel toekomstige werkgelegenheid als voortgezette educatie kunnen ondersteunen. Deze activiteiten volgden de HERA-methodologie, die is ontworpen om levenslang leren en actieve maatschappelijke participatie te stimuleren. Meer informatie over het programma is te vinden op de website van het HERA-project.
Een centraal onderdeel van de pilot was de ontwikkeling van Persoonlijke Actieplannen, waarmee elke deelneemster kon reflecteren op haar waarden, ambities en toekomstige kansen. Aan het einde van het programma gaven veel vrouwen aan met hernieuwde motivatie hun opleiding te willen voortzetten, terug te willen keren naar de arbeidsmarkt, of met meer zelfvertrouwen nieuwe professionele richtingen te willen inslaan. Het gestructureerde planningsproces hielp ideeën om te zetten in realistische, haalbare volgende stappen, en bood elke deelneemster een persoonlijke routekaart voor de toekomst.
De impact van het programma reikte veel verder dan alleen vaardighedenontwikkeling. Gedurende de zes maanden toonden de deelneemsters een groeiend enthousiasme, meer zelfvertrouwen, verbeterde competenties en een hernieuwd gevoel van doelgerichtheid. Velen gaven aan het programma te hebben afgesloten met een veel duidelijker beeld van hun eigen kracht, hun persoonlijke ambities en de praktische stappen die nodig zijn om hun doelen te bereiken.
De afsluitende sessie op 1 juli 2026 werd afgesloten met een warme certificaatuitreiking, waarbij niet alleen de succesvolle afronding van de pilot werd gevierd, maar ook de sterke onderlinge banden en de ondersteunende gemeenschap die tussen de deelneemsters en de begeleider waren ontstaan. De bijeenkomst bood de gelegenheid om terug te blikken op de gezamenlijke reis en de betrokkenheid van elke deelnemende vrouw te erkennen.
Terugkijkend op de uitvoering van de Cypriotische pilot was een van de grootste sterke punten de sterke synergie tussen de trainer en de deelneemsters, die zorgde voor een sfeer van vertrouwen, openheid en wederzijdse aanmoediging. Hoewel het afstemmen op de beschikbaarheid van de deelneemsters af en toe organisatorische uitdagingen met zich meebracht, zorgde de toewijding van zowel de vrouwen als de begeleider ervoor dat het programma succesvol werd afgerond.
De succesvolle afronding van de Cyprus-pilot toont de positieve impact aan van de HERA-methodologie bij het ondersteunen van vrouwen van 45 jaar en ouder tijdens persoonlijke en professionele overgangen. Hoewel het programma nu is afgerond, leeft de erfenis ervan voort in de kennis, het zelfvertrouwen en de persoonlijke actieplannen die de deelneemsters hebben ontwikkeld. Dit vormt een stevige basis voor toekomstige kansen en inspireert meer vrouwen om overal in Europa te profiteren van de HERA-aanpak.
