Het HERA-project is gericht op empowerment van vrouwen van 45+ door middel van omscholing en een leven lang leren. Gericht op het vergroten van de deelname van vrouwen aan volwasseneneducatie, pakt HERA de uitdagingen van de snelle digitale en groene transitie aan en bevordert tegelijkertijd sociale inclusie, cohesie en economische groei.

HERA zal lokale ecosystemen creëren, HERA Labs genaamd, om vrouwen te ondersteunen bij het beoordelen van hun vaardigheden, het mede ontwikkelen van op maat gemaakte bij- en omscholingstrajecten en het voorbereiden op banen in sectoren met een tekort aan vaardigheden. Deze labs zijn een combinatie van innovatiehubs, proeftuinen en onderlinge hulpgroepen en creëren een mensgericht, zelfvoorzienend ondersteuningssysteem om vrouwen te helpen bij loopbaantransities in samenwerking met belanghebbenden uit de publieke en private sector.

Om de impact te vergroten zal het project het HERA Community Portal ontwikkelen, een AI-gestuurd platform dat gepersonaliseerde vaardigheidsbeoordelingen, loopbaanbegeleiding en toegang tot mogelijkheden voor een leven lang leren biedt. Deze digitale tool zal ervoor zorgen dat de voordelen van het project verder reiken dan de proefregio’s.

HERA wil ook het beleid beïnvloeden door beleidsmakers te voorzien van op feiten gebaseerde resultaten die aansluiten bij de Europese Agenda voor Vaardigheden, de Europese Pijler van Sociale Rechten en de Nieuwe Europese Agenda voor Volwasseneneducatie 2021-2030. Het project zal beleidsaanbevelingen opleveren om de empowerment van vrouwen van 45+ te ondersteunen en tekorten aan arbeidskrachten in sectoren met een grote vraag aan te pakken.

Het project streeft er uiteindelijk naar om de genderkloof in werkgelegenheid te dichten en vrouwen van 45+ de vaardigheden te bieden die nodig zijn voor een beroepsbevolking die klaar is voor de toekomst, en tegelijkertijd bij te dragen aan een meer rechtvaardige en inclusieve samenleving.