Em fevereiro de 2026, o CETEM representou o projeto HERA no Transfiere, o Fórum Europeu para a Ciência, a Tecnologia e a Inovação, realizado em Málaga. Reconhecido como um dos maiores encontros de I&D e inovação do sul da Europa, o evento reúne centros tecnológicos, universidades, administrações públicas e empresas altamente inovadoras.
Enquanto vitrine internacional para a transferência de conhecimento, o Transfiere oferece um espaço para que as organizações troquem ideias, estabeleçam parcerias e explorem tecnologias disruptivas e ecossistemas de investigação europeus emergentes. A participação do CETEM proporcionou ao HERA uma visibilidade valiosa junto das partes interessadas que trabalham na vanguarda da inovação científica e tecnológica.
A presença do HERA no fórum foi particularmente relevante, uma vez que tanto as disparidades de género como as de idade continuam a representar desafios significativos em ambientes altamente tecnológicos. As mulheres com mais de 45 anos podem deparar-se com obstáculos no acesso à formação, a oportunidades de desenvolvimento profissional e a cargos em setores orientados para a inovação, apesar de possuírem uma vasta experiência profissional, capacidades de liderança e visão estratégica.
Através do HERA, o CETEM promoveu uma visão mais inclusiva da inovação — uma visão que reconhece que o progresso tecnológico não é impulsionado exclusivamente por perfis mais jovens ou predominantemente masculinos. As mulheres experientes podem dar um contributo essencial para a investigação, a inovação e a transformação empresarial quando têm acesso a oportunidades de aprendizagem adequadas e a redes profissionais de apoio.
Representar o HERA na Transfiere foi, portanto, tanto uma oportunidade de divulgação como uma afirmação da importância da diversidade. Demonstrou que o ecossistema científico e tecnológico da Europa não pode dar-se ao luxo de ignorar o conhecimento e o potencial das mulheres com mais de 45 anos.
A participação do CETEM ajudou a posicionar o HERA num ambiente internacional de inovação, reforçando simultaneamente o apelo do projeto a percursos inclusivos, com diversidade etária e equilíbrio de género, rumo aos empregos e competências do futuro.
