Author name: rachelapted

No âmbito do programa Erasmus+ de experimentação política europeia, é lançado oficialmente em março de 2025 um projeto inovador para capacitar mulheres com mais de 45 anos através da requalificação e da aprendizagem ao longo da vida. O HERA foi concebido para aumentar a participação de mulheres com mais de 45 anos na educação de adultos/as, promovendo a inclusão, a coesão social e o crescimento económico diante das rápidas transições digitais e ecológicas. Ao desenvolver ecossistemas locais – conhecidos como Laboratórios HERA – o projeto criará ambientes colaborativos onde as mulheres, juntamente com as partes interessadas dos setores público e privado, podem avaliar as suas competências, desenvolver em conjunto trajetórias personalizadas de qualificação e requalificação, e preparar-se para empregos em setores que enfrentam escassez de competências. A metodologia HERA combina Centros de Inovação, Laboratórios Vivos e Grupos de Ajuda Mútua, criando um sistema de apoio centrado no ser humano e autossustentável, que permite que as mulheres assumam o controlo de suas transições de carreira. Esses ecossistemas locais serão testados em sete regiões da Europa, reunindo mulheres que procuram emprego ou mudanças de carreira, instituições de ensino, líderes da indústria, decisores políticos e organizações comunitárias. Para ampliar o seu impacto, o HERA desenvolverá um Portal Virtual Comunitário utilizando tecnologia de IA. Essa plataforma online oferecerá avaliação de competências personalizadas, orientação profissional e acesso a oportunidades de aprendizagem ao longo da vida, garantindo que os benefícios do projeto se estendem além das regiões piloto iniciais. Impacto político e compromisso europeu O HERA promoverá mudanças políticas para colmatar as disparidades de género no emprego, dotando as mulheres com mais de 45 anos de competências para fazer face ao futuro. Alinhado com a Agenda de Competências para a Europa, o Pilar Europeu dos Direitos Sociais e a Nova Agenda Europeia para a Educação de Adultos 2021-2030, o projeto envolverá os decisores políticos a todos os níveis para transformar os resultados em recomendações políticas acionáveis. Os resultados da HERA, baseados em provas, influenciarão as políticas para uma implementação mais ampla em todas as regiões, setores e grupos vulneráveis. Através da colaboração com os decisores políticos, a sociedade civil e as principais partes interessadas, o projeto contribuirá para resolver a escassez de mão de obra em setores de elevada procura. Este projeto culminará com a publicação da Metodologia HERA final e a finalização e implementação das Recomendações Políticas. “Capacitar mulheres com mais de 45 anos através da requalificação não se trata apenas de mudar de carreira – trata-se de mudar de vida. Tem a ver com saúde, bem-estar e equidade. Trata-se de libertar o potencial, fomentar a confiança e moldar um futuro em que todas as mulheres, em qualquer fase da vida, possam prosperar. Através da aprendizagem ao longo da vida, construímos a inclusão, a independência económica e uma sociedade em que todas as mulheres têm a oportunidade de crescer, adaptar-se e liderar num mundo em rápida evolução.” Sónia Dias Coordenadora do HERA (Diretora da Escola Nacional de Saúde Pública da NOVA) O projeto HERA | Helping Empower Women through Reskilling and Advancement, é coordenado pela Universidade NOVA, em Portugal e reúne 10 organizações parceiras e 18 parceiros associados de oito países europeus (Portugal, Grécia, Espanha, Itália, Bélgica, Países Baixos, Suécia e Chipre) para abordar as disparidades de género no emprego e no desenvolvimento de competências. A reunião de lançamento online está agendada para 15 de abril de 2025, enquanto que a primeira reunião presencial do consórcio terá lugar em Lisboa, Portugal, a 20 e 21 de maio.

O projeto HERA | Helping Empower Women through Reskilling and Advancement, foi oficialmente lançado durante uma reunião online no dia 15 de abril de 2025, liderada pelo Coordenador do Projeto, a Escola Superior de Saúde Pública da Universidade NOVA de Lisboa (ENSP-UNL). Esta reunião marcou o início de uma jornada colaborativa com o objetivo de capacitar as mulheres através de estratégias inovadoras de requalificação, construção de comunidades e desenvolvimento de políticas. A reunião virtual juntou parceiros do projeto de toda a Europa, proporcionando uma oportunidade para estabelecer contactos, partilhar experiências e aprender sobre as diversas regiões representadas no consórcio. Foi uma sessão calorosa e produtiva que deu o mote para o futuro do projeto. Durante a reunião, os parceiros discutiram os passos iniciais para a implementação do projeto. Estes incluíram a definição do plano de comunicação e disseminação, delineando a forma como o progresso e os objetivos do projeto serão partilhados com os principais públicos. Também foram iniciadas discussões sobre a criação dos Laboratórios HERA, que servirão como espaços de aprendizagem colaborativa e de inovação. A equipa explorou as primeiras fases de desenvolvimento do Portal da Comunidade HERA, uma plataforma digital que espelha online os Laboratórios HERA. Além disso, o consórcio começou a delinear os quadros para a experimentação de políticas e a medição do impacto, estabelecendo as bases para a forma como os resultados do projeto serão avaliados e compreendidos. O trabalho também começou com um brainstorming sobre a forma como as recomendações políticas irão influenciar as estratégias futuras de apoio à progressão das mulheres na sociedade e na força de trabalho. A reunião terminou com uma discussão sobre a organização da primeira Reunião Transnacional do Projeto, que reunirá pessoalmente todos os parceiros em maio próximo, em Lisboa. Este próximo evento reforçará ainda mais a colaboração e fará avançar o projeto com uma visão e um objetivo comuns. Com um forte arranque, o projeto HERA está pronto para se tornar uma iniciativa significativa na promoção da igualdade de género, da inclusão e da aprendizagem ao longo da vida em toda a Europa.