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A 4 de junho de 2026, Carina Dantas, CEO da SHINE 2Europe e parceira do projeto HERA, representou este projetona audiência pública SOC/831 do Comité Económico e Social Europeu (CESE), intitulada «Reduzir as barreiras ao empreendedorismo inclusivo, promover a inovação e garantir a igualdade de oportunidades para todos». Realizada em Bruxelas, a audiência reuniu decisores políticos, investigadores, empreendedores e representantes de organizações europeias para debater como o empreendedorismo inclusivo pode ser reforçado em toda a Europa e como podem ser reduzidas as barreiras que afetam os grupos sub-representados. O evento contou com um painel de oradores de renome provenientes da Comissão Europeia, do meio académico, de associações empresariais e de organizações da sociedade civil. Carina Dantas participou no segundo painel, que explorou iniciativas e experiências de toda a Europa, destacando práticas bem-sucedidas, desafios pendentes e recomendações para políticas futuras. Durante a sessão, apresentou o trabalho e os objetivos do projeto HERA, a par de outras iniciativas. O HERA foi apresentado como um exemplo de boa prática de como os projetos europeus podem contribuir para um empreendedorismo mais inclusivo, capacitando as mulheres, apoiando a inovação e criando oportunidades de participação e crescimento. O debate destacou a importância de abordagens colaborativas e de mecanismos de apoio específicos para combater as desigualdades e reforçar o papel das mulheres empresárias em toda a Europa. A participação da SHINE 2Europe neste diálogo europeu de alto nível constituiu uma importante oportunidade para partilhar as conquistas da HERA, trocar conhecimentos com os principais stakeholers e contribuir para os debates que irão moldar as futuras políticas e iniciativas em matéria de empreendedorismo inclusivo.

«O processo que seguimos em cada aula, registando os nossos objetivos, bem como os nossos pontos fortes e fracos, ajudou-me a compreender-me mais profundamente. O tempo limitado teve um efeito positivo, pois levou-me a concentrar-me no que realmente importa e a organizar o meu pensamento de forma mais clara.» Os HERA Labs em Atenas, implementados pela WHEN, reuniram 20 mulheres com mais de 45 anos, que participaram ativamente em 12 encontros e construíram uma comunidade dinâmica e muito envolvida no Viber, onde as participantes trocam regularmente ideias, partilham conhecimentos e oferecem inspiração e encorajamento umas às outras, promovendo um forte sentimento de ligação e apoio mútuo. Atualmente, os HERA Labs em Atenas encontram-se na fase de «Envolvimento com Stakeholders Externos» , durante a qual se realizaram reuniões com mentores da WHEN, um workshop de orientação profissional, formação sobre a utilização de ferramentas de IA e a participação na Feira de Emprego da WHEN. Nessa ocasião, as participantes prepararam-se para a procura de emprego, receberam orientação sobre o currículo, delinearam os próximos passos da sua carreira com os orientadores e participaram em workshops e em breves entrevistas com representantes de empresas e organizações. «Ao longo desta jornada, surgiram aspetos de mim mesma que eu não tinha percebido por completo, o que me ajudou a compreender onde vale a pena investir para o meu crescimento pessoal. Mais importante ainda, percebi que não estou sozinha: há muitas mulheres por aí que podem orientar-te, apoiar-te e inspirar-te ao longo do teu caminho.» O que se tem revelado até agora é um grupo coeso e dinâmico que vai muito além do quadro formal do programa. Demonstrando uma iniciativa notável e um impulso coletivo, as participantes organizam-se de forma autónoma para participar em debates complementares, oportunidades de aprendizagem e sessões de formação. Este envolvimento contínuo reflete não só o seu empenho no crescimento pessoal e no trabalho que têm realizado até agora através dos HERA Labs, mas também o poder das comunidades de aprendizagem orientadas por pares, onde as experiências partilhadas evoluem para um desenvolvimento contínuo, empoderamento e colaboração significativa. Ao mesmo tempo, os HERA Labs em Larissa, implementados pela iED, reuniram até agora 13 mulheres com mais de 45 anos através de uma série de sessões interativas e de capacitação realizadas no JOIST Innovation Park. Reunindo-se aproximadamente a cada duas semanas, as participantes têm estado ativamente envolvidas numa jornada de aprendizagem centrada no desenvolvimento pessoal, na melhoria de competências e na construção de uma comunidade. Nesta fase, os Laboratórios estão a centrar-se na fase «Aprender a Aprender», ajudando as participantes a compreender melhor as suas próprias competências, necessidades e percursos de aprendizagem. Através de uma diversidade de exercícios experienciais e participativos, as mulheres tiveram a oportunidade de refletir, partilhar experiências e reforçar a sua autoconfiança num ambiente seguro e inclusivo.

A implementação do HERA Labs em Espanha está a revelar-se um sucesso entre a comunidade de mulheres com mais de 45 anos na cidade de Yecla. Após um início desafiante, o interesse no projeto tem vindo a aumentar de forma constante, graças à divulgação boca a boca positiva gerada pelas próprias participantes. Inicialmente, foi difícil envolver um número significativo de mulheres, uma vez que poucas estavam dispostas a comprometer-se a frequentar as sessões durante seis a sete meses. O CETEM, a principal organização responsável pela implementação em Espanha, desenvolveu um esforço significativo de recrutamento através de campanhas divulgativas, redes sociais e participações na televisão e rádio locais. Este esforço foi, por fim, complementado pelo efeito de bola de neve gerado por aquelas que começaram a envolver-se e viram o potencial do projeto. Agora, após cinco meses e oito sessões, o programa pode ser considerado um verdadeiro sucesso. Vinte e duas mulheres aderiram ao programa e sentem que as suas vidas estão a mudar e que têm mais autonomia para decidir em que áreas se devem concentrar na sua formação futura. As participantes têm partilhado ideias e experiências, inspirando-se e encorajando-se mutuamente, criando assim um forte sentimento de ligação e apoio mútuo. São orientadas pela facilitadora Nuria Gil, que as incentiva constantemente a trabalharem em conjunto para alcançar os seus objetivos pessoais. As últimas sessões centraram-se em dotar as participantes das ferramentas e dos conhecimentos necessários para identificar e avaliar oportunidades de formação alinhadas com os seus objetivos pessoais e profissionais. Em abril, terá início a fase «Envolvimento com as partes interessadas locais». Durante esta fase, as participantes irão conhecer mulheres da comunidade que servem de modelo e que partilharão histórias pessoais sobre como superaram desafios, oferecendo conselhos inspiradores para apoiar o seu processo contínuo de crescimento pessoal e empoderamento. As fases finais do HERA Labs em Espanha decorrerão até ao final de junho. Estas incluirão uma fase em que os participantes assumirão o controlo do seu próprio percurso, traçarão em conjunto os seus caminhos pessoais e explorarão medidas concretas para avançar na sua aprendizagem, na sua inserção profissional ou no seu projeto empresarial.

A implementação dos Laboratórios HERA começou oficialmente em todos os países parceiros, marcando um marco importante para o projeto. Durante as primeiras semanas de 2026, organizações locais iniciaram as primeiras sessões do Laboratório, reunindo mulheres com mais de 45 anos para embarcar numa jornada compartilhada de aprendizagem, reflexão e empoderamento coletivo. Em todos os países, os Laboratórios estão atualmente focados na Fase 1: Ajuda Mútua e Grupo, estabelecendo as bases para a confiança, a colaboração e a solidariedade. Esta fase inicial foi concebida para ajudar as participantes a conectarem-se umas com as outras, partilharem experiências e cocriarem um ambiente de aprendizagem seguro e solidário antes de passarem para o desenvolvimento de competências e a planificação futura. Em Atenas, as três primeiras sessões do HERA Labs foram conduzidas com sucesso pela WHEN, concluindo com a participação de 22 mulheres com mais de 45 anos. Por meio de discussões guiadas e atividades participativas, o grupo explorou desafios comuns, pontos fortes pessoais e os princípios de apoio mútuo que sustentam a metodologia do HERA Labs. Ao mesmo tempo, a Women in Tech Alliance (WITA) deu início à implementação do HERA Labs no Foo Café no início de janeiro. As sessões criaram um espaço acolhedor e inclusivo, onde as participantes começaram a construir conexões e a refletir sobre as suas necessidades e aspirações de aprendizagem. Em Larissa, os Laboratórios HERA também começaram oficialmente, com grupos locais a formarem-se e a envolverem-se nas primeiras atividades da fase de ajuda mútua. As primeiras sessões centraram-se em acordos de grupo, apoio entre pares e definição de objetivos coletivos, criando uma base sólida para as próximas fases dos Laboratórios. Na Holanda, aproximadamente 20 mulheres participantes aderiram aos Laboratórios, trabalhando em conjunto para construir a coesão do grupo e explorar experiências partilhadas relacionadas com requalificação, transições de vida e desenvolvimento pessoal. Da mesma forma, os Laboratórios começaram em Espanha e Chipre, onde os facilitadores estão a orientar os participantes através da mesma primeira fase, garantindo uma abordagem metodológica comum em todos os países, respeitando os contextos e necessidades locais. Embora implementados em diferentes países e contextos, todos os HERA Labs partilham um ponto de partida comum. A primeira fase dá grande ênfase à colaboração, ao apoio entre pares, à solidariedade e à construção de confiança. Em vez de começar com uma formação formal, as participantes são incentivadas a aprender umas com as outras, reconhecendo o seu conhecimento coletivo e a sua experiência de vida como um recurso valioso. À medida que os grupos continuam a reunir-se, estas ligações iniciais servirão de base para as fases seguintes dos HERA Labs, que se centrarão na identificação de competências, percursos de aprendizagem e planeamento de ações pessoais. As primeiras semanas de implementação já destacam a força da abordagem dos HERA Labs: comunidades locais que se unem, apoiadas por uma metodologia europeia comum, para capacitar mulheres com mais de 45 anos a navegar pela mudança com confiança e solidariedade.

O consórcio HERA concluiu esta semana a sua segunda Reunião Transnacional do Projeto. Organizada pela COSVITEC em Nápoles, Itália, a reunião de dois dias foi um ponto crucial para o projeto, permitindo aos parceiros colmatar a lacuna entre o planeamento estratégico e a implementação ativa através de sessões colaborativas intensivas. O foco principal do encontro foi a implementação técnica e operacional dos Laboratórios HERA. Com alguns programas-piloto já em andamento e outros a finalizar as suas fases de recrutamento, os parceiros participaram em sessões aprofundadas para garantir uma abordagem unificada em todas as regiões. Um dos principais objetivos foi esclarecer a metodologia e garantir que os protocolos de recolha de dados fossem totalmente compreendidos, o que será essencial para uma avaliação de impacto abrangente e precisa no futuro. A tecnologia aliou-se à estratégia com a colaboração do consórcio no Portal Comunitário HERA. Atualmente em desenvolvimento, os parceiros partilharam ideias e alinharam as suas visões para garantir que a plataforma se torne um espaço digital intuitivo e eficaz para as mulheres se conectarem, aprenderem e crescerem profissional e pessoalmente em toda a Europa. No segundo dia, o Comité Diretivo reuniu-se para abordar a gestão de projetos de alto nível e os objetivos estratégicos. A agenda centrou-se na revisão dos Indicadores-chave de Desempenho para acompanhar o progresso e finalizar os prazos para os próximos resultados. Estas discussões garantiram que o projeto permanece no caminho certo para cumprir os seus objetivos ambiciosos. As sessões técnicas foram equilibradas pela grande hospitalidade de Nápoles. À volta de mesas tradicionais italianas, os parceiros reforçaram os seus laços profissionais, provando que um consórcio forte e coeso é a espinha dorsal de qualquer iniciativa europeia de sucesso. A equipa deixou Nápoles com um sentido de propósito renovado, confiante de que a HERA criará os ecossistemas fortes necessários para apoiar e capacitar as mulheres em todo o continente.

No dia 10 de novembro de 2025, a SHINE 2Europe apresentou, na Conferência de Estudos Europeus 2025, o projeto HERA como um exemplo de projetos dedicados ao empoderamento de mulheres com 45 ou mais anos através da requalificação e da aprendizagem contínua. Juliana Louceiro expôs como o projeto HERA promove a igualdade de género e a inclusão no mercado de trabalho. O HERA propõe grupos de autoajuda, centros de inovação e sessões de formação adaptadas às necessidades das mulheres, combinando ferramentas de aprendizagem baseadas em IA com mentoria comunitária. A iniciativa também apresenta recomendações políticas para melhorar o acesso a empregos de qualidade. O Ciclo de Conferências sobre Estudos Europeus, organizado pela Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra, reúne especialistas nacionais e internacionais de renome para debater temas-chave do currículo de Estudos Europeus.

O projeto HERA foi apresentado no Stress Congress 2025, um evento internacional realizado em Bucareste sob o Alto Patrocínio da Universidade de Medicina e Farmácia «Carol Davila» e em colaboração com a Fundação Internacional Ana Aslan. No âmbito do Painel 3: Educação Digital na Longevidade e Estratégias de Redução do Stress, Carina Dantas, CEO da SHINE 2Europe e parceira do HERA, apresentou o projeto HERA e a sua missão de capacitar mulheres com mais de 45 anos através da requalificação profissional, da progressão na carreira e do apoio comunitário. Durante a apresentação, Carina destacou a abordagem inovadora do HERA, que combina Centros de Inovação, Laboratórios Vivos e Grupos de Ajuda Mútua para apoiar as mulheres em transições de carreira e reduzir as barreiras ao emprego. Apresentou ainda os planos do projeto para estabelecer ecossistemas locais em toda a Europa e desenvolver um Portal Comunitário baseado em IA para orientação personalizada. A participação do HERA no Stress Congress 2025 proporcionou uma importante oportunidade para partilhar o trabalho do projeto com um público internacional e contribuir para os debates sobre envelhecimento saudável, bem-estar, educação digital e empoderamento ao longo da vida.

O Consórcio HERA realizou com sucesso os Workshops de Formação de Facilitadores do HERA Labs, preparando facilitadores para implementar o HERA Labs para mulheres com mais de 45 anos em todos os países parceiros. Foram realizados dois workshops: uma sessão online em 23 de julho de 2025 e um workshop presencial em Larissa, Grécia, de 23 a 25 de setembro de 2025, organizado pelo iED no JOIST Innovation Park. A formação apresentou aos facilitadores a metodologia HERA Labs, os módulos Learning to Learn, o Portal da Comunidade e a estrutura de Medição de Impacto. Os participantes envolveram-se em atividades interativas, discussões em grupo e exercícios práticos, ganhando confiança para orientar as mulheres através de espaços seguros de apoio entre pares, cocriação em Living Labs e ligações a Centros de Inovação para competências, recursos e oportunidades de emprego. Os workshops promoveram a colaboração entre os parceiros, criaram um entendimento comum sobre as funções dos facilitadores e garantiram que todos os participantes estivessem preparados para implementar os laboratórios de forma consistente nos seus contextos locais. Os próximos passos incluem o recrutamento de participantes, o planeamento de sessões de laboratório e a utilização do kit de medição de impacto para acompanhar o progresso. Todos os HERA Labs estão programados para serem concluídos no início de agosto de 2026. Os workshops marcam um marco importante no empoderamento das mulheres em toda a Europa por meio da requalificação, aprendizagem e inovação impulsionada pela comunidade.

O projeto HERA foi apresentado por Natália Machado, Diretora de Projeto na SHINE 2Europe, durante a Creative Skills Week 2025 (CSW2025), realizada em Praga, na sessão intitulada “Transformational Entrepreneurial Skills”. Nesta sessão, moderada por Ruba Sale, a discussão centrou-se na importância de capacitar mulheres com mais de 45 anos através da aprendizagem ao longo da vida, da requalificação e do aperfeiçoamento de competências, garantindo que ninguém fica para trás nas transições verde e digital da Europa. O HERA foi apresentado como um exemplo concreto de como abordagens direcionadas e inclusivas podem criar ecossistemas de aprendizagem sustentáveis, reforçar competências de empreendedorismo e construir resiliência nas comunidades. O debate estruturou-se em torno de três temas centrais. Em primeiro lugar, discutiu-se como a formação em empreendedorismo pode ser desenvolvida com base nas necessidades do mercado e dos profissionais, e como esse mapeamento pode ser traduzido em prática: sendo os HERA Labs apresentados como espaços participativos onde as mulheres co-criam os seus percursos de aprendizagem em conjunto com os atores locais. Em segundo lugar, a sessão abordou por que motivo o formato de formação escolhido é particularmente relevante para mulheres 45+ e como são assegurados o seu reconhecimento e validação, destacando a metodologia de entreajuda, o enfoque na competência “Aprender a Aprender” (Learning to Learn – L2L) e o papel inovador do Portal Comunitário HERA, apoiado por inteligência artificial, na expansão das oportunidades online. Por fim, as participantes exploraram quais as competências de empreendedorismo transformadoras mais relevantes para este grupo-alvo, com destaque para a resiliência, adaptabilidade, literacia digital e de dados, colaboração, liderança e competências para a vida, consideradas essenciais para que as mulheres prosperem na dupla transição verde e digital. O HERA foi apresentado não apenas como um projeto de formação, mas como uma metodologia sistemática que combina centros de inovação, laboratórios vivos e grupos de entreajuda, de forma a criar ecossistemas adaptados às necessidades locais. Através do Portal Comunitário, o projeto tornará estas ferramentas amplamente acessíveis, em alinhamento com a Agenda Europeia de Competências e a Nova Agenda Europeia para a Educação de Adultos 2021–2030. Com base na energia gerada em Praga, o HERA continuará a envolver ecossistemas locais, demonstrando como a aprendizagem ao longo da vida e o empoderamento em empreendedorismo podem impulsionar a competitividade, a inclusão e o valor social. À medida que o HERA avança, transporta uma mensagem clara: competências transformadoras promovem vidas transformadoras!

O Consórcio HERA lançou o seu principal instrumento de avaliação de acesso aberto – a Metodologia de Medição de Impacto (IMM) – concebida como um referencial para avaliar os resultados das atividades destinadas a apoiar mulheres com mais de 45 anos na aprendizagem ao longo da vida, bem como para informar recomendações de políticas públicas no âmbito do projeto HERA, implementado em sete Estados-Membros da União Europeia. A IMM foi desenvolvida para gerar evidência e conhecimento baseados em dados, através de três componentes interligadas: Execução do Inquérito no âmbito da IMM Para avaliar o impacto da metodologia dos HERA Labs, bem como o piloto do Portal Comunitário, e garantir a recolha de dados significativos entre os países participantes, foi desenvolvido um questionário padronizado como instrumento central de medição. O questionário está organizado em quatro secções temáticas: (i) perceções sobre aprendizagem e desenvolvimento pessoal, (ii) confiança no uso de ferramentas digitais, (iii) necessidades e ambiente de trabalho, (iv) sistemas e ambiente de suporte. Em conjunto, estes domínios oferecem uma visão holística dos ecossistemas de aprendizagem das participantes e permitem compreender tanto o impacto da experimentação de políticas como as recomendações daí resultantes. O inquérito será aplicado a dois grupos distintos –participantes envolvidas ativamente nos HERA Labs, e mulheres com perfis semelhantes mas sem contacto com o projeto, de forma a avaliar a eficácia do modelo HERA. A recolha de dados ocorrerá em dois momentos-chave: (i) antes e depois do início dos HERA Labs; e (ii) antes e depois do piloto do Portal Comunitário, de modo a permitir avaliar a evolução individual ao longo da intervenção. Esta abordagem será ainda complementada pela recolha de estudos de caso. Resultados e Conclusões Os resultados do inquérito serão divulgados através de: O que esperar Uma avaliação rigorosa do impacto é essencial para garantir que os investimentos em investigação se traduzem em benefícios concretos. A abordagem transparente, inclusiva e adaptável do HERA constitui uma base sólida para demonstrar a contribuição do projeto para uma aprendizagem personalizada e baseada em evidência na Europa. Com a sua abordagem multifacetada, que combina dados quantitativos e testemunhos reais de mulheres com mais de 45 anos envolvidas na aprendizagem ao longo da vida, o enquadramento da Metodologia de Medição de Impacto (IMM) do HERA assegura informação fiável, não só para acompanhar o progresso do modelo, mas também para apoiar o desenvolvimento de políticas mais inclusivas e responsivas a nível local, nacional e europeu. Para garantir que o conjunto de ferramentas seja verdadeiramente de acesso aberto, este foi traduzido para as línguas dos países parceiros do consórcio HERA: neerlandês, francês, grego, italiano, português, espanhol e sueco. Continue a acompanhar este espaço para mais atualizações sobre o impacto da HERA!