O programa-piloto espanhol HERA Labs realizou a sua sessão final no dia 22 de junho de 2026, assinalando a conclusão bem-sucedida de uma jornada transformadora para mulheres com 45 anos ou mais em Yecla. Implementado pelo CETEM e dinamizado por Nuria Gil, o programa contou com 17 sessões ao longo de sete meses, orientando as participantes através de um percurso estruturado de entreajuda, aprendizagem, envolvimento com as partes interessadas e elaboração de planos de ação individuais.
Partindo de um início desafiante, o programa acabou por se transformar numa verdadeira história de sucesso. Inicialmente, foi difícil conseguir o compromisso de mulheres que se mostravam hesitantes em participar num programa com a duração de seis a sete meses. No entanto, através de campanhas de recrutamento na televisão e rádio locais, nas redes sociais e, sobretudo, graças ao passa-palavra positivo gerado pelas primeiras participantes, o interesse foi crescendo de forma constante. No final, 22 mulheres participaram no programa, 18 das quais estiveram presentes em mais de 70% das sessões e receberam certificados de participação na última sessão.
A abordagem faseada do programa revelou-se altamente eficaz. Começou com a ajuda mútua e a criação de confiança, estabelecendo um ambiente de grupo seguro e de apoio, onde as participantes puderam partilhar experiências e criar ligações. Esta base foi essencial para o trabalho que se seguiu. O programa avançou então para a fase Learning to Learn, que compreendeu quatro sessões dedicadas a módulos essenciais, concebidos para dotar as participantes das ferramentas e da confiança necessárias para a sua jornada de reinvenção. Um dos principais destaques foi a fase de Envolvimento com Stakeholders Externos, na qual as participantes conheceram modelos femininos de sucesso da comunidade local, incluindo profissionais dos setores empresarial, do mobiliário, da educação de adultos e da agricultura. Estas interações proporcionaram exemplos concretos de reinvenção profissional e inspiraram as participantes a imaginar novas possibilidades para as suas próprias carreiras.
A fase final centrou-se no desenvolvimento de Planos de Ação Pessoais. As participantes identificaram os seus valores fundamentais, avaliaram o seu alinhamento com as suas vidas atuais e construíram visões sustentáveis para os seus futuros profissionais. A sessão final, realizada no dia 22 de junho, incluiu uma cerimónia de entrega de certificados, num momento de celebração.
Olhando para o futuro, o sucesso do projeto-piloto espanhol proporciona importantes contributos para a futura metodologia HERA. A importância do envolvimento dos stakeholders locais, o poder transformador dos espaços de reflexão entre pares e o valor de uma orientação bem estruturada para o desenvolvimento de Planos de Ação Pessoais irão contribuir para o contínuo aperfeiçoamento e replicação do modelo em toda a Europa.
A jornada dos HERA Labs em Espanha pode ter chegado ao fim, mas, para as mulheres de Yecla, marca o início de um novo capítulo de capacitação, oportunidades e reinvenção.
