O projeto HERA visa capacitar mulheres com mais de 45 anos através da requalificação e da aprendizagem ao longo da vida. Centrado no aumento da participação das mulheres na educação de adultos, o HERA aborda os desafios colocados pelas rápidas transições digitais e ecológicas, promovendo simultaneamente a inclusão social, a coesão e o crescimento económico.

O HERA criará ecossistemas locais, designados por Laboratórios HERA, para apoiar as mulheres na avaliação das suas competências, no co-desenvolvimento de percursos de aperfeiçoamento e requalificação adaptados e na preparação para empregos em setores com escassez de competências. Estes laboratórios combinarão pólos de inovação, laboratórios vivos e grupos de ajuda mútua, criando um sistema de apoio centrado no ser humano e autossustentável para ajudar as mulheres a gerir as transições de carreira, em colaboração com as partes interessadas dos setores público e privado.

Para expandir o seu impacto, o projeto desenvolverá o Portal Comunitário HERA, uma plataforma baseada em IA que oferece avaliações personalizadas de competências, orientação profissional e acesso a oportunidades de aprendizagem ao longo da vida. Esta ferramenta digital garantirá que os benefícios do projeto se estendam para além das regiões-piloto.

O HERA também tem como objetivo influenciar a política, fornecendo resultados baseados em evidências aos decisores políticos, alinhando-se com a Agenda de Competências para a Europa, o Pilar Europeu dos Direitos Sociais e a Nova Agenda Europeia para a Educação de Adultos 2021-2030. O projeto produzirá recomendações políticas para apoiar a capacitação das mulheres com mais de 45 anos e resolver a escassez de mão de obra em setores de elevada procura.

O projeto procura, em última análise, colmatar as disparidades de género no emprego, oferecendo às mulheres com mais de 45 anos as competências necessárias para uma força de trabalho preparada para o futuro, contribuindo simultaneamente para uma sociedade mais equitativa e inclusiva.