”Processen vi följer i varje träff, där vi dokumenterar våra mål samt våra styrkor och svagheter, hjälpte mig att förstå mig själv bättre. Den begränsade tiden fungerade positivt eftersom den fick mig att fokusera på det som verkligen är viktigt och att organisera mina tankar tydligare.”
HERA Labs i Aten, som genomförs av WHEN, har samlat 20 kvinnor över 45 år som aktivt har deltagit i 12 träffar och byggt upp en aktiv och mycket engagerad Viber-grupp, där deltagarna regelbundet utbyter idéer, delar kunskap, inspirerar varandra och ger varandra uppmuntran, vilket skapar en stark känsla av samhörighet och ömsesidigt stöd.
För närvarande befinner sig HERA Labs i Aten i fasen ”Samarbete med externa intressenter”, där möten med WHEN:s mentorer har ägt rum, liksom en workshop i karriärvägledning, utbildning i AI-verktyg samt deltagande i WHEN Career Fair. Där förberedde sig deltagarna för sitt jobbsökande, fick vägledning kring CV-skrivande, planerade sina nästa karriärsteg tillsammans med coacher och deltog i workshops och korta intervjuer med representanter från företag och organisationer.
”Genom denna resa upptäckte jag sidor hos mig själv som jag inte tidigare varit fullt medveten om, vilket hjälpte mig att förstå vad jag vill satsa på i min personliga utveckling. Framför allt insåg jag att jag inte är ensam: Det finns många kvinnor där ute som kan vägleda dig, stötta dig och inspirera dig längs vägen.”
Det som hittills har vuxit fram är en sammansvetsad och dynamisk grupp som går långt utöver programmets formella ramar. Deltagarna visar ett anmärkningsvärt initiativ och ett starkt kollektivt driv genom att själva organisera sig för att delta i ytterligare diskussioner, lärandemöjligheter och utbildningstillfällen. Detta fortsatta engagemang speglar inte bara deras vilja till personlig utveckling och det arbete de hittills har gjort genom HERA Labs, utan också styrkan i gemenskaper för lärande som drivs av deltagarna själva, där delade erfarenheter leder till fortsatt utveckling, egenmakt och meningsfullt samarbete.
Samtidigt har HERA Labs i Larissa, som genomförs av iED, hittills samlat 13 kvinnor över 45 år genom en serie interaktiva och stärkande sessioner som hållits på JOIST Innovation Park. Deltagarna träffas ungefär varannan vecka och har aktivt deltagit i en läranderesa med fokus på personlig utveckling, kompetensutveckling och gemenskapsbyggande.
I detta skede fokuserar labben på fasen ”Att lära sig att lära”, där deltagarna får stöd i att bättre förstå sina egna färdigheter, behov och utvecklingsvägar. Genom olika upplevelsebaserade och deltagande övningar har kvinnorna fått möjlighet att reflektera, dela erfarenheter och bygga självförtroende i en trygg och inkluderande miljö.
I takt med att processen utvecklas förbereder sig HERA Labs i Larissa nu gradvis för nästa fas av Living Labs, där deltagarna ytterligare kommer att samskapa sina utvecklingsvägar och utforska konkreta steg mot lärande, sysselsättning eller entreprenörskap.
