Sessionerna fokuserar både på personlig reflektion och framtidsplanering. Deltagarna medverkar i samarbetsövningar och självhjälpsgrupper samtidigt som de upptäcker nya metoder för livslångt lärande. Det handlar inte bara om att återvända till formell utbildning, utan om att utveckla en aktiv och kontinuerlig vana att växa och anpassa sig.
Workshoparna uppmuntrar deltagarna att återupptäcka sina styrkor, formulera sina ambitioner och bygga nätverk med relevanta intressenter som kan öppna dörrar till framtida möjligheter. I slutet av programmet kommer varje deltagare att ha utvecklat en personlig handlingsplan för att stödja sin professionella och personliga utveckling framöver.
Programmet stöder visserligen anställbarheten, men dess djupare värde ligger i att återuppbygga självförtroendet och stärka känslan av tillhörighet. Vid varje möte arbetar kvinnorna tillsammans för att förfina sina mål, identifiera möjligheter och uppmuntra varandra – vilket visar att utveckling i alla åldrar är en kollektiv och mänsklig upplevelse.
Dessa aktiviteter är en del av HERA-projektet – Helping Empower Women through Reskilling and Advancement – som finansieras av Europeiska kommissionen. Genom HERA får kvinnor över 45 år i partnerländerna stöd i livslångt lärande, kompetensutveckling och samhällsengagemang. För att läsa mer om projektets mål och effekter, besök: https://herawomen.eu/what-is-hera/
